Como a Bayer já preparou 180 pessoas para estrearem como líderes

Como Faz

Multinacional desenvolveu programa para formar ‘novos chefes’ e aposta em liderança com liberdade para os seus 5 mil colaboradores no país

Talento tem idade? Como superar desafios da diversidade etária e alavancar os negócios

Mergulho

Envelhecimento da população brasileira, avanços tecnológicos, combate a preconceito e hierarquias invertidas precisam estar na pauta das organizações

Como funciona o voluntariado corporativo na CCR

Como Faz

Ações solidárias já atingem 1,3 mil colaboradores da companhia de infraestrutura e transporte; iniciativas ajudam não só a comunidade, mas também no desenvolvimento de habilidades e integração entre áreas

“Ninguém é preparado corretamente para ser líder”, diz João Paulo Pacífico, CEO do Grupo Gaia

Tim Tim

Egresso do mercado financeiro, engenheiro e investidor busca apoiar negócios de impacto social; para ele, empresários e líderes precisam entender que ‘as pessoas são mais importantes que os números’

Como é o programa para contratar mulheres 40+ na Comgás

Como Faz

Criado em 2022, Mulheres de Talento 40+ teve 4,2 mil inscrições; mais do que atrair talentos, iniciativa busca abrir caminho para contratações mais diversas e gerar exemplos para a liderança, sociedade e outras organizações

Lições do autor de “Pense Como um Artista” para o trabalho

Borogodó

Atual diretor artístico do Barbican Centre, o crítico britânico de arte Will Gompertz está lançando um novo livro, Como Os Artistas Veem o Mundo; obra mostra como as pessoas (e os executivos!) podem aguçar seu olhar por meio da arte

Karla Marques Felmanas, da Cimed: “sucessão familiar não é barreira para recrutar”

Tim Tim

Vice-Presidente da Cimed, a executiva, que tem feito sucesso nas redes sociais ao mostrar os bastidores de sua rotina, fala para Cajuína sobre cultura, marketing de influência e gestão de pessoas em uma empresa familiar

Bate-papo sobre employee relations com Rones Tassi, da Cargill

Tim Tim

Com mais de 15 anos de experiência na empresa de alimentos, gerente sênior de RH conta um pouco mais sobre o dia a dia da área de relações trabalhistas, entre negociações com sindicatos, líderes e temas difíceis como assédio e políticas de RH

Comunicação não-violenta com Carolina Nalon, do Instituto Tiê

Borogodó

Mais do que uma técnica, CNV é um princípio filosófico para se praticar todos os dias, diz especialista que já ajudou pessoas e times de empresas como Natura, GOL, Pfizer e Bayer

Como funciona a Lei de Equidade Salarial no Brasil

Mergulho

Tema já era obrigatório na CLT, mas ganha força com texto sancionado em julho; para especialistas, RH tem a missão de ir além da remuneração e transformar a cultura das organizações, superando o modelo ultrapassado que ainda vê gênero como base de cálculo