Com 25 anos de carreira na área e passagens por diversos setores, executivo conta sobre a transformação cultural da rede de hospitais formada a partir de Dasa e Amil, com mais de 34 mil pessoas
Afinal, o que significa ser líder de si mesmo?
*Por Elisângela Furtado Durante o curso de especialização, ao ser questionado pela motivação em buscar tal formação, um colega de turma compartilhou que desde criança sonhava poder liderar outras pessoas. Essa memória me faz pensar que, dentre as mais diversas razões...
“A cultura não pode parar nunca de se transformar”, diz Rafael Brazão, CHRO do C6 Bank
Ser responsável por liderar um RH que cuida de 3,8 mil colaboradores já é uma grande missão. Fazer isso em uma empresa de crescimento acelerado é um desafio ainda maior. Agora imagine fazer tudo isso tendo ajudado a conceber a cultura da empresa e contratado as...
“Ter um RH na cadeira de CEO é saber olhar para as pessoas e humanizar negócios”, diz Gabriele Carlos, CEO da Zeiss
Em um ambiente corporativo cada vez mais pautado pela dominância da tecnologia, a influência das relações humanas ainda é, todavia, considerada um fator decisivo para o sucesso dos negócios. Atual CEO da Zeiss no Brasil, Gabriele Carlos é uma defensora dessa ideia....
Por que estão falando tanto de… queda no engajamento dos colaboradores
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos ir na...