O design organizacional deixou de ser uma pauta de suporte para se tornar um pilar central na estratégia de negócio.
Equidade de gênero e empreendedorismo: uma conversa com Tati Sadala, CEO e co-fundadora da Todas Group
Com uma carreira multisetorial que abrange campos como bens de consumo e educação corporativa, Tati Sadala construiu uma visão estratégica voltada para o crescimento tanto de empresas quanto de pessoas. Depois de atuar boa parte de sua jornada profissional em gigantes...
Como a Accenture transformou sua estrutura para contratar pessoas trans
Há inúmeros dados que mostram que ter diversidade acima da média traz ótimos resultados para empresas. Uma pesquisa recente da consultoria BCG, com base em dados de 27 mil colaboradores em 16 países, aponta que a pluralidade pode fazer as organizações reportarem...
‘Não haverá prosperidade econômica sem redução de desigualdades’, diz Natalia Paiva, diretora do Mover
Segundo o IBGE, 55,5% dos brasileiros se consideram pessoas pretas ou pardas. Mas, apesar de serem maioria em quantidade absoluta e também corresponderem a 56,1% da população em idade ativa, de acordo com dados do Diesee (Departamento Intersindical de Estatística e...
Versatilidade, diversidade etária e tecnologia: um papo com Vivian Broge, VP de Relações Humanas e Marketing da Totvs
“Para mim, todo mundo está em RH mesmo que não reconheça. Aprender a lidar com o humano e com as diferenças é um desafio que existe na nossa vida, não só no trabalho”. É com essa visão holística que, há seis meses, Vivian Broge lidera não só o RH de uma das maiores...