Indústria farmacêutica de origem japonesa tem hoje colaboradores neurodivergentes em diversas áreas; programa teve participação de consultoria e treinamentos para mudar reuniões e dia a dia dos times
Principais
“O melhor que podemos fazer por um colaborador é ter uma empresa bem-sucedida”, diz Dave Ulrich
Considerado o pai do RH moderno e responsável pela criação do termo business partner, professor americano atualiza teoria para tempos de IA, eficiência e incerteza; em passagem pelo Brasil, especialista reforçou visão pragmática, sem deixar de lado o aspecto humano.
Por que estão falando tanto da… retomada do trabalho presencial
Empresa mais valiosa do Brasil, o Nubank anunciou recentemente a retomada da obrigatoriedade da ida aos escritórios; mudança em empresa símbolo do ‘home office’ reacende debate por trás de modelos de trabalho
“O RH precisa ser tanto pragmático quanto profético”, diz Richard Barrett
Referência global em cultura organizacional, autor britânico fala sobre propósito, valores humanos e o papel dos líderes na construção de empresas mais conscientes
Os grandes desafios da sociedade batem à porta – e agora, líder?
Não é sobre ESG. É sobre o papel das empresas e líderes para o futuro da sociedade na qual estamos todos inseridos.