por Vanessa Fajardo | out 7 | Como Faz
Presente no Brasil há mais de 80 anos, a Zurich Seguros tem implementado políticas de equidade de gênero há uma década. No entanto, os resultados mais expressivos começaram a aparecer nos últimos três anos: hoje, 60% das promoções e movimentações internas são...
por Vanessa Fajardo | set 17 | Tim Tim
Com mais de 15 anos de carreira no RH, Marina Hóss já viveu de tudo um pouco: liderou desenvolvimento de pessoas em companhia aérea, foi BP em multinacional de bens de consumo e em grandes varejistas brasileiras e chegou a ser diretora de diversidade e cultura na...
por Vanessa Fajardo | mar 13 | Como Faz
O fluxo migratório de refugiados venezuelanos para o Brasil em 2021 impulsionou a Construtora Tenda a criar o programa Refugiados em Obras, que nasceu para suprir a escassez de mão de obra na construção civil e, ao mesmo tempo, promover inclusão e diversidade no...
por Vanessa Fajardo | jan 17 | Tim Tim
Após ser selecionada para um programa de trainee em 1999, Fernanda Ramos começou a trabalhar na Ford e nunca mais saiu. Já são 25 anos na companhia global que projeta, fabrica e comercializa uma linha completa de carros. Ao longo desse período, a executiva de 48 anos...
por Vanessa Fajardo | jan 9 | Como Faz
Uma das maiores empresas do mundo no setor de alimentos e bebidas, a Kraft Heinz percebeu há cinco anos que precisava oferecer oportunidades diferentes para desenvolver seus líderes no Brasil. Com operação em mais de 40 países, a companhia notou que era necessário ir...