A evolução da área de benefícios, com Renato Rovina, CHRO do Banco BNP Paribas

Renato Rovina, CHRO do Banco BNP Paribas no Brasil, fala sobre como a área de benefícios evoluiu nos últimos 30 anos

Com adoção da escala 4×3, a produtividade na Vockan aumentou em 32%

Influenciada por modelos europeus de trabalho, empresa de software de gestão para indústrias aplica semana de 4 dias desde 2022; para CEO, resultado é ter colaboradores mais felizes e comprometidos

Como o Instituto Unicred apoiou comunidades e colaboradores nas enchentes no RS

Como Faz

Braço social do sistema de cooperativas de crédito precisou se mobilizar durante desastre climático; visão institucional ajudou a mobilizar apoio, acredita Silvana Agostini, diretora de sustentabilidade e supervisão da Unicred

Mentorias crescem no Brasil, mas implementação dos programas dentro das empresas exige cautela

Mergulho

Programas de desenvolvimento interno de talentos estão em alta e movimentam o mercado de recursos humanos, além de promoverem a diversidade nos negócios

Não cancele o clássico. Novos olhares para a liderança

Coluna Fundação Dom Cabral

Paulo Almeida, professor e pesquisador da Fundação Dom Cabral, discute os tipos e dimensões da liderança no contexto atual dos negócios

Por que estão falando de… impacto das bets na força de trabalho

Por que estão falando tanto

Explosão do mercado de apostas no Brasil pode trazer problemas de endividamento, presenteísmo e burnout para os colaboradores; RH pode e deve atuar junto ao tema

Cultura, influência e gestão em empresas familiares: um papo com Verônica Coelho, diretora executiva de RH da Cimed

Tim Tim

Formada em Arquivologia, executiva está à frente do RH da terceira maior farmacêutica do país; em entrevista, Verônica relembra trajetória e destaca desafios de manter uma cultura corporativa azeitada em meio à popularidade crescente da marca

Como a Scania Brasil contratou e incluiu 77 funcionários surdos

Como Faz

Montadora criou programa de contratação em parceria com o Senai; para executiva, desafio atual é garantir que profissionais evoluam na carreira e não fiquem restritos somente a cargos operacionais

O Custo Oculto do Turnover: como a rotatividade destrói lucros e compromete o futuro das empresas

Coluna Comp

Filipe Ducas explora como o turnover afeta diretamente os resultados financeiros das empresas e destaca a importância estratégica dos colaboradores e do engajamento para construir organizações sustentáveis e lucrativas

Legado do CEO e propósito organizacional: uma simbiose positiva

Coluna Fundação Dom Cabral

Luciana Faluba, professora da Fundação Dom Cabral, reflete sobre como a visão de liderança alinhada com o propósito organizacional da companhia pode equilibrar resultados financeiros com o bem-estar da sociedade

Cultura

A cultura de uma empresa é o que dita se ela será bem sucedida no final do dia. Abaixo estão boas práticas e cases de empresas que colocam a cultura em primeiro lugar para tomar decisões.