Vitor Del Rey defende que o antirracismo é uma das mais sofisticadas estratégias de gestão de pessoas, capaz de elevar o “salário psicológico” e transformar pertencimento, reconhecimento e confiança em ativos organizacionais
“Inclusão começa em um ambiente onde as pessoas podem ser quem são sem viés”, diz Rosi Puccetti, da Pague Menos
Com quase quatro décadas de carreira, Rosi Puccetti Balabram teve inúmeras oportunidades de deixar o RH. Nunca quis. “Sempre fui uma RH que olhava para o negócio. Minha grande vocação está em estimular, provocar, ajudar, desenvolver, abrir portas, sempre para...
IA, responsabilidade social e diversidade: um papo com Andrea Milan, do Bmg
É evidente que a inteligência artificial já entrou na rotina do RH. Mas, para Andrea Milan, o verdadeiro desafio está na forma de usar a tecnologia na prática para solucionar desafios concretos e ampliar a capacidade das pessoas. “A IA veio para ajudar a resolver...
Por que estão falando tanto sobre… a união entre humanos e IA na força de trabalho
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos acompanhar...
“Para aumentar a diversidade, não buscamos perfeição, mas sim evolução e impacto”, diz Gustavo Abreu, diretor de RH da AstraZeneca
Diversidade, inovação e desenvolvimento de talentos estão cada vez mais conectados à estratégia das empresas – e, para a AstraZeneca, essa relação é tratada como uma vantagem competitiva. Na operação brasileira da biofarmacêutica, metas de representatividade fazem...