Especialista em felicidade corporativa discute a importância das empresas pensarem no bem-estar dos colaboradores, valorizando relações de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional
‘Precisamos deixar as pessoas confortáveis com o fato de que tudo vai mudar’, diz Guillaume da Mota, da L’Oréal
Há quase duas décadas, o francês Guillaume da Mota acumula experiências no grupo L’Oréal – e, ao longo dos últimos anos, ele pode testemunhar como o RH funciona em diferentes países, da sua França natal ao México, passando pelo Brasil, onde lidera o time de RH do...
IA, pertencimento e inovação: um papo com Fernanda Ramos, diretora de RH da Ford na América do Sul
Após ser selecionada para um programa de trainee em 1999, Fernanda Ramos começou a trabalhar na Ford e nunca mais saiu. Já são 25 anos na companhia global que projeta, fabrica e comercializa uma linha completa de carros. Ao longo desse período, a executiva de 48 anos...
Inovação, tecnologia e transição de carreira: um papo com Fábio Lacerda, CHRO da Madeira Madeira
O sonho dele era ser arquiteto, mas ele acabou sendo escolhido pelo RH. Não que Fábio Lacerda veja uma distância grande entre as duas áreas: para o CHRO da MadeiraMadeira, tanto arquitetura quanto o universo de Pessoas envolvem conciliar um lado lógico com outro...
Cibersegurança entra no escopo das áreas de gente
Mais do que capricho, cuidar da cibersegurança é hoje uma prioridade de negócio para as empresas. Segundo a companhia suíça de segurança digital Cybersecurity Ventures, é esperado que, até o ano que vem, os prejuízos com o cibercrime globalmente atinjam US$ 10,5...