Diretora de RH e líder da área de ESG, Michelle defende a importância das conexões humanas e das comunidades como pilares para empresas mais humanas e capazes de enfrentar mudanças estruturais.
“A essência da empresa não muda, mas a experiência do colaborador sim”, diz Luana Cerqueira Santos, da Hypera
A carreira de Luana Cerqueira Santos poderia ter seguido um roteiro relativamente previsível. Formada em Administração e Economia, seu destino parecia apontar para a área de finanças. Mas foi justamente ao lidar com números ligados a pessoas que a virada aconteceu....
Brasil bate recorde e registra mais de 534 mil afastamentos de profissionais do trabalho por problemas de saúde mental em 2025
O Brasil fechou 2025 com um novo e preocupante recorde: mais de 534 mil profissionais precisaram se afastar do trabalho por problemas relacionados à saúde mental. É o maior número já registrado na série histórica e confirma uma tendência de crise de saúde mental que...
“Trabalho presencial e saúde social não são sinônimos”, diz a escritora Kasley Killam
[Esta entrevista faz parte do especial Goles de inspiração para o RH em 2026, nosso report com os insights e tendências para guiar as lideranças e profissionais de RH. Baixe agora!] Durante muito tempo, acreditou-se que apenas o aspecto físico era importante para a...
Por que estão falando tanto sobre… segurança psicológica no trabalho
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos acompanhar...