Com mais de 1,8 mil funcionários, empresa aposta em um modelo de gestão centrado na cultura contínua de desenvolvimento, flexibilidade e autonomia, além de olhar com atenção para a saúde mental
Capacitação de líderes: necessidades e estratégias
Os líderes têm muito a fazer e a lista de tarefas só aumentará à medida que as organizações aceitarem o trabalho híbrido, a automação, a transformação digital e muito mais. Nos últimos meses, os locais de trabalho mudaram de maneira fundamental. Isso alterou o mandato...
A zona de desconforto por Guilherme Benchimol, da XP
Recentemente, Guilherme Benchimol, fundador da XP, chegou para uma reunião na empresa e perguntou quem dali usava TikTok. O time, na faixa de 35 anos, ficou em silêncio. “Eu disse que aquilo não podia. Tem que trabalhar a curiosidade, senão vira...
Do estágio à liderança com Diego Cidade, da Academia do Universitário
Quando estava na faculdade de Economia, Diego Cidade não tinha dinheiro para fazer cursos e se capacitar para concorrer a uma vaga de estágio numa multinacional ou no mercado financeiro. Acabou indo trabalhar numa clínica de medicina e, de lá, descobriu a vontade de...
Empoderamento do RH por Luiz Felipe Massad, CHRO da Omie
Quando olha para o mercado de RH, Luiz Felipe Massad, CHRO da Omie, enxerga diversas mudanças. Com quase 20 anos de carreira e passagens por empresas como Roche, Polishop, Pernambucanas, Gympass e Magazine Luiza, ele comenta no papo a seguir alguns de seus desafios em...