A pesquisa da Fundação Dom Cabral e do ID_BR identificou tendências como: investimento em lideranças de grupos minorizados e a integração de tecnologia no ambiente organizacional.
“Não adianta mais desenvolver apenas o conhecimento”, diz Paula Simões, VP de Conhecimento e Aprendizagem da Fundação Dom Cabral
Ela é formada e tem mestrado em Marketing, mas sempre se interessou pelo comportamento humano – e hoje, ajuda empresas de todos os tamanhos a navegar pelo complexo universo da educação corporativa e do desenvolvimento de talentos como vice-presidente de conhecimento e...
Como o Grupo Algar repaginou o conceito de universidade corporativa
Flexibilidade tem sido uma palavra muito presente no mundo corporativo. Fala-se muito em modelos de trabalho mais dinâmicos e baseados na autonomia e protagonismo dos funcionários. Apesar de os debates estarem mais concentrados na maneira de atuar – no escritório ou...
Meu Feedback: Gabriela Onofre, CMO da Unico
Quando surge uma oportunidade de promoção inesperada, como é que um profissional sabe se está pronto para ocupar aquele lugar? Gabriela Onofre, CMO da startup de identidade digital Unico, sabe bem o que é ter essa dúvida. Formada como Engenheira de Alimentos pela...
Estratégias de engajamento na educação corporativa na Petrobras
No onboarding de todos os funcionários que entram na Petrobras, Danilo Garbazza faz questão de estar presente na programação para ministrar uma palestra sobre lifelong learning e lifewide learning. “A cultura de aprendizagem é o centro...