Após passar por grandes multinacionais, executiva conta como encontrou na atual empresa uma organização preocupada com o cuidado e desenvolvimento de pessoas
Por que a BeFly criou um feriado próprio em um semestre ‘sem feriados’
Todo fim de ano surge aquela conversa: “e aí, como vão ser os feriados no ano que vem?” 2024 foi uma temporada difícil para quem gosta de feriados prolongados, que ajudam a gerar uma pausa em meio à correria do dia a dia: no segundo semestre deste ano, a maioria das...
Cultura, influência e gestão em empresas familiares: um papo com Verônica Coelho, diretora executiva de RH da Cimed
Diretora executiva de RH da farmacêutica Cimed, Verônica Coelho tem um currículo incomum para grande parte dos profissionais de recursos humanos. No lugar de Psicologia ou Administração, a executiva é formada em Arquivologia e enxerga a profissão pouco usual como o...
Por que a startup Salvy trata sua cultura como um produto
No dia a dia do RH, é comum que muita gente pense que a cultura da empresa é algo imutável: um conjunto de padrões, características, crenças e comportamentos que foram previamente determinados ou surgiram espontaneamente, mas que se mantém iguais ao longo do tempo....
Como o Grupo Dreamers fez da diversidade uma força central e estratégica
O olhar atento para a diversidade dentro e fora dos palcos reflete a atuação do Grupo Dreamers, holding de comunicação e entretenimento composta por marcas como Rock in Rio, The Town, Lollapalooza e Artplan. Mais do que apenas buscar a representatividade, a companhia...