Presente em 94 cidades brasileiras, iniciativa está ligada à alimentação, eixo de negócios da companhia; colaboradores passam por treinamento e têm carga horária específica para as ações voluntárias
Como criar equipes que realmente funcionam bem, por Colin M. Fisher
Criar equipes que funcionam de verdade nunca foi tarefa simples. Mas, num mundo cada vez mais individualista, a missão ficou ainda mais complexa. A pandemia, diz o pesquisador Colin M. Fisher, escancarou um limite importante: “somos criaturas sociais, precisamos de...
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação”, diz Maria Antonietta Russo, da TIM
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação.” A frase de Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, sintetiza uma filosofia que transformou o RH da companhia em referência mundial em cultura e gestão de pessoas....
“O RH não é o dono da pauta de felicidade, mas é quem sente a dor da infelicidade”, diz Vinicius Kitahara
Muito antes de virar pauta quente no LinkedIn, a felicidade corporativa já era objeto de estudo, pesquisa e insistência para Vinicius Kitahara. Professor da Fundação Dom Cabral e consultor de empresas como Heineken, Suzano e Deloitte, ele acompanha há mais de uma...
Sua empresa faria feio na COP30?
Uma famosa headhunter me contou que uma executiva tinha topado permanecer em uma empresa, mesmo com ofertas de salários maiores, porque “aqui, eu consigo sair do escritório e ainda ver o por do sol”, suspirou, radiante. E, acredite, ela não é uma hippie em...