Empresa mais valiosa do Brasil, o Nubank anunciou recentemente a retomada da obrigatoriedade da ida aos escritórios; mudança em empresa símbolo do ‘home office’ reacende debate por trás de modelos de trabalho
Nos últimos anos, passamos por fenômenos que impactaram diretamente nossas vidas, inclusive no ambiente de trabalho. Desde o surgimento da pandemia de COVID-19, que alterou profundamente a sociedade e provocou mudanças efetivas, como o estabelecimento do home-office como um modelo de trabalho possível, até o avanço de crises políticas, econômicas, climáticas e ambientais, que vivenciamos recentemente no Brasil e no mundo.
Além disso, as discussões envolvendo pautas como Diversidade e Inclusão, flexibilidade, ESG e cultura organizacional cresceram e se consolidaram como temas presentes dentro das organizações, sobretudo na área de gestão de pessoas.
E agora, como será a segunda metade da década? Quais serão os desafios do RH e das lideranças? Para gerar insights que podem responder a essas perguntas, preparamos a terceira edição do Goles de Inspiração, o report anual de Cajuína.
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São mais de 100 páginas de material, onde você encontrará dados relevantes de pesquisas inéditas produzidas por Cajuína e parceiros, sobre temas como:
47% dos entrevistados acredita que o RH da empresa é burocrático
73% do entrevistados vêem o tema de bem-estar como sua maior preocupação para os próximos 2 anos
90% dos trabalhadores têm medo de serem afetados por questões climáticas
Além de entrevistas com diretores e lideranças de RH de grandes empresas, como: Deborah Abi-Saber, vice-presidente de Pessoas do QuintoAndar; Carolina Priscilla, líder de RH do Google Brasil; Izabel Azevedo, diretora de Talento & Cultura da Nestlé; Juan Pablo Leymaríe, diretor de Gente & Gestão da Nivea no Brasil; Sophia Soliva Ribeiro, diretora de RH da Nokia no Brasil; Guillaume da Mota, diretor de RH do Grupo L’Oréal no Brasil, entre outros.
Para conferir todo o material, é só clicar aqui para baixar e curtir seus goles de inspiração!
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