Com papel central na concepção dos valores do C6 e na contratação dos primeiros colaboradores, líder responsável por time de 3,8 mil pessoas fala sobre trajetória, filosofia organizacional e uso de IA no RH
Como o Grupo Bemol criou uma cultura propícia à inteligência artificial
Uma das maiores varejistas do País, a despeito de ter uma operação restrita à região Norte, o Grupo Bemol tem feito uma revolução dentro de casa com ajuda da inteligência artificial. Com mais de 4 mil colaboradores, 34 lojas físicas e 5 centros de distribuição...
O que é meritocracia inclusiva, com Laura Salles, da Plurie BR
Em meio a uma onda de reduções de investimentos em diversidade por organizações multinacionais, novos termos têm surgido no vocabulário da área. Opositores à sigla DEI (diversidade, equidade e inclusão) têm tentado criar uma nova abreviatura: MEI (mérito, excelência e...
Escuta, conexão humana e autoconhecimento: um papo com Luciana Lopardo, VP de RH da MDS Brasil
Tradicionalmente, o setor de seguros é baseado na previsibilidade – de acordo com a experiência passada, é possível prever o risco e assim calcular como assegurar um bem ou ativo. Mas em um mundo cada vez mais imprevisível, como trabalhar? É uma das perguntas que...
Gestão de benefícios desafia RHs entre novas demandas e sustentabilidade financeira
Não é segredo para ninguém que o período da pandemia trouxe profundas transformações para o RH – dos modelos de trabalho à discussão sobre saúde mental e bem-estar, não foram poucos os paradigmas questionados desde 2020. Passados cinco anos do início do isolamento...