De estagiário lendo currículos em papel a líder de RH em uma startup de ‘altíssima performance’: os aprendizados de Gustavo Viegas na arte de cuidar de gente
Personalização, incentivos e uso de dados devem marcar estratégias de remuneração e benefícios
Foi-se o tempo em que o RH podia ficar no seu canto, mexendo em arquivos e tocando processos diariamente. Desde a pandemia, tem ficado cada vez mais evidente que a área de Pessoas precisa assumir o protagonismo. Com o setor de remuneração e benefícios não é diferente,...
Por que a Petlove criou a Path.ia, uma agente de IA para recrutamento
Não é segredo para ninguém que a inteligência artificial tem avançado a olhos vistos: se há dois ou três anos parecia ficção científica ter um chat capaz de tirar dúvidas dos colaboradores, hoje essa ferramenta já é uma realidade em diversas empresas. Agora, a onda da...
“Transparência é um caminho sem volta em remuneração e benefícios”, diz Priscila Mendes, da Bayer
Para muita gente, remuneração e benefícios pode parecer uma das áreas mais transacionais do RH. Não é o que pensa Priscila Mendes, diretora de Total Rewards para América Latina da Bayer: há mais de 20 anos na área, a executiva compreende cada vez mais que salários e...
“A cultura não pode parar nunca de se transformar”, diz Rafael Brazão, CHRO do C6 Bank
Ser responsável por liderar um RH que cuida de 3,8 mil colaboradores já é uma grande missão. Fazer isso em uma empresa de crescimento acelerado é um desafio ainda maior. Agora imagine fazer tudo isso tendo ajudado a conceber a cultura da empresa e contratado as...