Em novo livro, professor da University College London mostra como unir pessoas para criar times de alta performance; para pesquisador, mudar incentivos, definir objetivos e repensar reuniões são passos importantes para fazer grupos darem certo
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Por que a Roche quer ampliar a presença de cães no escritório
Na subsidiária brasileira da farmacêutica Roche, a presença de cães no escritório foi vista como uma oportunidade de bem-estar e saúde dos colaboradores. Para testar a ideia, ainda antes da pandemia da covid-19, um grupo pôde levar os animais para um espaço externo da...
Diversidade, equidade e inclusão: cenário e tendências para 2025
Por: Elisângela Furtado* Desde a difusão da Diversidade como tema e tecnologia gerencial na década de 1990, muita coisa mudou nas organizações. Questionamos os processos de tomada de decisão, seus vieses e a formação de grupos. Desnaturalizamos a composição...
Por que estão falando tanto de… mudanças no vale-refeição
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos ir na...
Por que a startup Salvy trata sua cultura como um produto
No dia a dia do RH, é comum que muita gente pense que a cultura da empresa é algo imutável: um conjunto de padrões, características, crenças e comportamentos que foram previamente determinados ou surgiram espontaneamente, mas que se mantém iguais ao longo do tempo....