Braço social do sistema de cooperativas de crédito precisou se mobilizar durante desastre climático; visão institucional ajudou a mobilizar apoio, acredita Silvana Agostini, diretora de sustentabilidade e supervisão da Unicred
A Importância dos grupos de afinidade para a diversidade
Quem trabalha com diversidade ou se interessa pelo tema dentro das organizações provavelmente já ouviu falar nos grupos de afinidade. Normalmente formados por pessoas voluntárias e que têm o mesmo marcador de diversidade, como mulheres, PcDs, pessoas de...
O que são os benefícios corporativos para mulheres?
Oferecer benefícios para atrair ou reter talentos é uma prática bastante antiga das empresas. Nos últimos anos, porém, os RHs precisam não só cuidar de um pacote-padrão de atrativos, mas também levar em consideração as demandas pessoais dos colaboradores. Algumas...
Diversidade além do RH por Daniele Botaro, da Oracle
Por mais de uma década, Daniele Botaro dedicou sua carreira à pesquisa acadêmica. Ao se deparar com a quantidade de mulheres na ciência do Brasil, porém, a doutora em Biofísica despertou para a discussão da diversidade e fez uma transição de...
Para Luiza Nunes, ex-Meta e IBM, a gestão de projetos pode ser uma grande aliada do RH
Para atuar em projetos de diversidade e inclusão, os profissionais enfrentam muitos desafios, como engajar as organizações para a importância de D&I para os negócios ou estruturar ações que impactem a cultura das empresas, por exemplo. E para Luiza...