por Bruno Capelas | ago 22 | Como Faz
Entre os diferentes recortes de diversidade, um dos menos discutidos pelas empresas hoje em dia é o da neurodiversidade – escopo que engloba condições variadas de funcionamento cognitivo ou distúrbios do desenvolvimento, como Transtorno do Déficit de Atenção com...
por Emilly Nascimento | ago 21 | Tim Tim
Com uma carreira multisetorial que abrange campos como bens de consumo e educação corporativa, Tati Sadala construiu uma visão estratégica voltada para o crescimento tanto de empresas quanto de pessoas. Depois de atuar boa parte de sua jornada profissional em gigantes...
por Michele Loureiro | jun 26 | Como Faz
Há inúmeros dados que mostram que ter diversidade acima da média traz ótimos resultados para empresas. Uma pesquisa recente da consultoria BCG, com base em dados de 27 mil colaboradores em 16 países, aponta que a pluralidade pode fazer as organizações reportarem...
por Emilly Nascimento | jun 14 | Tim Tim
Segundo o IBGE, 55,5% dos brasileiros se consideram pessoas pretas ou pardas. Mas, apesar de serem maioria em quantidade absoluta e também corresponderem a 56,1% da população em idade ativa, de acordo com dados do Diesee (Departamento Intersindical de Estatística e...
por Bruno Capelas | maio 20 | Tim Tim
“Para mim, todo mundo está em RH mesmo que não reconheça. Aprender a lidar com o humano e com as diferenças é um desafio que existe na nossa vida, não só no trabalho”. É com essa visão holística que, há seis meses, Vivian Broge lidera não só o RH de uma das maiores...