Você já se perguntou qual mensagem a sua empresa está passando ao obrigar os funcionários a adotarem um único dress-code?
Como a Lojas Renner avançou na inclusão racial e chegou a 35% de lideranças negras
Voltada ao universo de moda e lifestyle, a Lojas Renner têm investido fortemente na formação de lideranças antirracistas. Com mais de 700 lojas e 25 mil colaboradores, além de um ecossistema de negócios que inclui diversas marcas de roupas e acessórios, plataformas de...
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação”, diz Maria Antonietta Russo, da TIM
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação.” A frase de Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, sintetiza uma filosofia que transformou o RH da companhia em referência mundial em cultura e gestão de pessoas....
Como a Zurich Seguros reduz gap salarial e avança na equidade de gênero
Presente no Brasil há mais de 80 anos, a Zurich Seguros tem implementado políticas de equidade de gênero há uma década. No entanto, os resultados mais expressivos começaram a aparecer nos últimos três anos: hoje, 60% das promoções e movimentações internas são...
Por que estão falando tanto… diversidade nas organizações do Brasil
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos ir na...