Nos últimos anos o etarismo tem aparecido cada vez mais nos tribunais brasileiros e do exterior como pauta de processos trabalhistas; Entenda como isso afeta as empresas e por que deve estar no radar dos RHs
‘Precisamos deixar as pessoas confortáveis com o fato de que tudo vai mudar’, diz Guillaume da Mota, da L’Oréal
Há quase duas décadas, o francês Guillaume da Mota acumula experiências no grupo L’Oréal – e, ao longo dos últimos anos, ele pode testemunhar como o RH funciona em diferentes países, da sua França natal ao México, passando pelo Brasil, onde lidera o time de RH do...
5 dicas sobre a aceleração de carreiras negras
Por Pedro Silva e Tatiana Weiss* Em um mundo cada vez mais atento à diversidade e inclusão, a aceleração de carreiras negras tornou-se um desafio e um desejo para as empresas que buscam avançar rumo à igualdade...
Como a Scania Brasil contratou e incluiu 77 funcionários surdos
Com operação em mais de 100 países, a Scania é uma montadora de caminhões e ônibus com cerca de 58 mil colaboradores no mundo todo. Aqui no Brasil, a empresa possui 5,7 mil colaboradores em sua unidade local em São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo – e entre...
Como o Mattos Filho ampliou a diversidade racial no ‘escritório de advocacia branco’
Um dos líderes do mercado de escritórios de advocacia, o Mattos Filho tinha uma presença majoritária de advogados brancos. Incomodada com essa situação, a empresa criou em 2019 o Soma Talentos, uma política afirmativa pioneira no universo jurídico, com a missão de...