Carlos Augusto Junior, VP de RH e comunicação da Atlas Schindler fala sobre a transformação do RH, a cultura de longevidade e o firme compromisso com diversidade e inovação
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Diversidade
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“Rótulos não me definem”: empresas começam a investir na contratação de profissionais neurodivergentes
Pessoas com condições variadas de funcionamento cognitivo podem tornar equipes mais produtivas, rentáveis e inovadoras, mas contratação demanda comprometimento de lideranças, treinamento e adaptação de processos, defendem especialistas
Talento tem idade? Como superar desafios da diversidade etária e alavancar os negócios
Envelhecimento da população brasileira, avanços tecnológicos, combate a preconceito e hierarquias invertidas precisam estar na pauta das organizações
Como é o programa para contratar mulheres 40+ na Comgás
Criado em 2022, Mulheres de Talento 40+ teve 4,2 mil inscrições; mais do que atrair talentos, iniciativa busca abrir caminho para contratações mais diversas e gerar exemplos para a liderança, sociedade e outras organizações
Como funciona a Lei de Equidade Salarial no Brasil
Tema já era obrigatório na CLT, mas ganha força com texto sancionado em julho; para especialistas, RH tem a missão de ir além da remuneração e transformar a cultura das organizações, superando o modelo ultrapassado que ainda vê gênero como base de cálculo
Diversidade e ESG por Carlos Domingues, da PepsiCo
Com mais de uma década trabalhando no RH, executivo da Pepsico fala sobre sua trajetória profissional, reinvindica que diversidade deve ser uma pauta da liderança e dá dicas para empresas que buscam ter inclusão como pilar da cultura corporativa
Biblioteca Cajuína: 8 leituras imperdíveis sobre diversidade
Diversidade é algo que não se aprende da noite para o dia – mas essas obras podem ajudar muito quem deseja refletir e aprofundar seus conhecimentos sobre o tema
A Importância dos grupos de afinidade para a diversidade
Espaços de troca de experiências, apoio e discussão são ponto importante nas organizações, mas não devem se tornar responsáveis pela mudança, defende quem trabalha com o tema em empresas como Raízen, Dia Brasil e BASF
Acessibilidade como estratégia com Ricardo Wagner, da Microsoft
Diversidade além do RH por Daniele Botaro, da Oracle
Doutora em Biofísica, a executiva despertou para a diversidade ao discutir a presença de mulheres na ciência; para Cajuína, ela fala sobre seu trabalho em diferentes países, interseccionalidade, vieses na ciência e na diversidade e também métricas em uma área cheia de debates
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