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Por que a Kraft Heinz treina as competências socioemocionais dos colaboradores

Após investir em mentorias e jornadas de autoconhecimento, companhia criou trilhas para garantir que colaboradores ganhem conhecimento pessoal para além das habilidades técnicas; programa tem participação de assessoria especializada

As 15 profissões do futuro (e as que não farão parte dele), segundo o Fórum Econômico Mundial

Mergulho

Relatório anual da instituição, elaborado em parceria com a Fundação Dom Cabral, aponta as posições mais impactadas pelas novas tecnologias e indica tendências para o futuro do trabalho

Gestão de Consequências em RH: Redefinindo o Papel do Comitê de Calibração

Coluna Comp

Com intencionalidade, o comitê de calibração alinha talentos, cultura e estratégia, promovendo decisões estruturadas que fortalecem o engajamento e a cultura de alta performance

O que os RHs querem aprender em 2025: reflexões da Comunidade FDC

Coluna Fundação Dom Cabral

Nesta primeira coluna da Fundação Dom Cabral em 2025, o time propõe uma reflexão sobre o que o RH deseja aprender neste novo ano; O resultado dessa troca rica e colaborativa releva os principais desafios e ambições dos profissionais da área.

Os desafios da liderança, com Maíra Blasi, especialista em futuro do trabalho

Papo Cajuína

Maíra Blasi, fundadora da consultoria Subversiva e especialista em futuro do trabalho, fala sobre média liderança e os desafios dos atuais e futuros gestores

Por que estão falando tanto de… Burnon X Burnout

Por que estão falando tanto

Em meio ao cenário de aumento nos pedidos de afastamento dos trabalhadores brasileiros por transtornos de saúde mental, o Burnon surge como uma nova síndrome, bastante semelhante ao já conhecido Burnout.

Por que a rede Pague Menos reformou farmácias e viu as vendas crescerem 14%

Como Faz

Após abertura de capital e fusão, rede de 1,7 mil farmácias espalhadas pelo Brasil estava com cultura ‘empoeirada’; força-tarefa respondeu mais de 7 mil chamados abertos no RH e incluiu compra de aparelhos de microondas e ar-condicionado para as lojas

Hackeando o Sistema por Dentro, mas não o sistema que você está pensando

Coluna Fundação Dom Cabral

Vitor Del Rey, professor convidado da Fundação Dom Cabral, propõe uma discussão sobre as mudanças necessárias em aspectos como sustentabilidade, solidariedade e justiça social a partir da ótica do mercado

[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?

Mergulho

Baixe agora o nosso material com insights, pesquisas exclusivas e entrevistas com grande nomes do mercado, para inspirar gente que trabalha com gente

Cultura, engajamento e emergência climática: um papo com Dione May Yamamoto, diretora de RH da Siemens Energy

Tim Tim

Trajetória da executiva inclui passagens por multinacionais de vários segmentos em que conduziu projetos complexos; hoje tem o desafio de implementar uma cultura organizacional própria e reforçar o propósito da companhia com a transição energética

Panorama do RH 2026: estudo da Caju e Cajuína revela como empresas brasileiras estão investindo em pessoas

Data Cajuína

Novo estudo analisa mais de 127 milhões de transações e mostra como benefícios, premiações e despesas estão redesenhando a estratégia de gestão de pessoas no Brasil.

Stock Options em empresas de capital fechado: a arte de vender um futuro que ainda não existe

Coluna Comp

Com a segurança jurídica do STF, o desafio agora é outro: como construir uma narrativa de valor quando não há liquidez imediata?

Como criar equipes que realmente funcionam bem, por Colin M. Fisher

Borogodó

Em novo livro, professor da University College London mostra como unir pessoas para criar times de alta performance; para pesquisador, mudar incentivos, definir objetivos e repensar reuniões são passos importantes para fazer grupos darem certo

“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação”, diz Maria Antonietta Russo, da TIM