Na multinacional americana há mais de uma década, executiva chama a atenção para temas como tropicalização, flexibilidade e uso de People Analytics dentro do futuro do RH
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação”, diz Maria Antonietta Russo, da TIM
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação.” A frase de Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, sintetiza uma filosofia que transformou o RH da companhia em referência mundial em cultura e gestão de pessoas....
“O RH precisa ser tanto pragmático quanto profético”, diz Richard Barrett
Em um mundo em que as empresas correm para adaptar-se à revolução tecnológica, às novas relações de trabalho e às pressões por propósito e bem-estar, o britânico Richard Barrett propõe uma inversão de lógica: antes de falar em performance, é preciso compreender a...
‘As transformações mais significativas acontecem quando a mudança não é uma necessidade, mas um convite’, diz Annmarie Neal, da Zendesk
Com mais de 20 anos de experiência atuando em empresas globais com liderança executiva, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional, Annmarie Neal é uma executiva americana que sabe bem o que é fazer a gestão de times em processos de mudanças extremas. Com...
“A questão é saber como imaginação e tecnologia se complementam”, diz Alessandra Ginante, nova VP de Gente do Grupo Boticário
Há seis meses, Alessandra Ginante assumiu a vice-presidência de Gente do Grupo Boticário, tornando-se responsável por 21 mil colaboradores diretos, atuantes em mais de 4 mil lojas, espalhadas por 1,7 mil cidades brasileiras. Com três décadas de carreira – sendo metade...