Tendência no Tiktok, o fenômeno de Rage applying existe há um bom tempo e refere-se a prática de uma pessoa se candidatar a diversas vagas de forma impulsiva, motivada pela raiva, insatisfação ou frustração com o emprego atual.
Usando stock options para atrair talentos
Muitas organizações utilizam a expressão “sentimento de dono” para falar de sua própria cultura, mas em algumas empresas, essa expressão vai além de um universo abstrato – e chega até ao patrimônio dos colaboradores. Criadas nos EUA dos anos 1950 e popularizadas...
Meu Feedback: Gabriela Onofre, CMO da Unico
Quando surge uma oportunidade de promoção inesperada, como é que um profissional sabe se está pronto para ocupar aquele lugar? Gabriela Onofre, CMO da startup de identidade digital Unico, sabe bem o que é ter essa dúvida. Formada como Engenheira de Alimentos pela...
Biblioteca Cajuína: 8 leituras imperdíveis sobre diversidade
Discutir diversidade, hoje em dia, é mais do que uma área de interesse: é uma necessidade da sociedade brasileira. Não é um tema que se aprende da noite para o dia. Mas algumas leituras podem ajudar muito quem pretende aprofundar seus conhecimentos sobre o tema e...
‘Queremos tecnologia mais humana e pessoas mais tecnológicas’, diz Daniel Knopfholz, VP do Grupo Boticário
Cada vez mais se fala sobre a importância do RH ser tecnológico – e das áreas de tecnologia serem mais humanas, atentas às pessoas. Mas o que aconteceria se as duas áreas estivessem lado a lado em uma empresa? Vice-presidente de pessoas e tecnologia do Grupo...