Todo gestor se acha racional, inclusive com dados comprovados pela nova pesquisa da Fundação Dom Cabral. Mas o que decide de verdade é a cultura que ele constrói
Atração e Retenção
Os conteúdos para te inspirar na hora de atrair e reter os melhores talentos para a sua empresa.
Por que estão falando tanto do perfil do CHRO nas grandes empresas do Brasil?
Pesquisa da Myndz e da Fundação Dom Cabral traça o perfil dos líderes de RH de companhias que faturam acima de R$ 1 bi; estudo encontra uma função reconhecida como estratégica, mas com lacunas em sucessão, capacidade analítica e preparação para futuro
“O futuro do RH está no senso de pertencimento”, diz Michelle Dapper, da Leroy Merlin
Diretora de RH e líder da área de ESG, Michelle defende a importância das conexões humanas e das comunidades como pilares para empresas mais humanas e capazes de enfrentar mudanças estruturais.
Por que a Seagems leva psicólogos para atender equipes em alto-mar
Empresa brasileira de engenharia submarina possui mais de 900 colaboradores trabalhando embarcados, cenário em que cuidado com a saúde mental é essencial; em programa da companhia, psicólogos ministram palestras e fazem atendimentos individuais nos navios.
O desperdício oculto: por que o turnover deve ser tratado como métrica do seu P&L
E como ele valida o seu EVP e diagnostica sua Health Culture
