Em meio ao cenário de aumento nos pedidos de afastamento dos trabalhadores brasileiros por transtornos de saúde mental, o Burnon surge como uma nova síndrome, bastante semelhante ao já conhecido Burnout.
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Dicas para trabalhar com a nova geração por Ana Paula Franzoti, da Unilever
Desenvolver jovens talentos é algo que tem importância especial para Ana Paula Franzoti, diretora de desenvolvimento e cultura organizacional da Unilever. Também, pudera: desde os 15 anos de idade, ela trabalha com RH, tendo passado por empresas como Ford e Coca-Cola...
Como o RH pode amenizar o clima das ondas de layoffs
Se até pouco tempo atrás os mais críticos ao Linkedin reclamavam que a rede estava cheia de posts motivacionais ou de fanfics (histórias que parecem inventadas), de uns meses para cá o que mais se vê por lá são anúncios de layoff e de profissionais que foram cortados...
Para Luiza Nunes, ex-Meta e IBM, a gestão de projetos pode ser uma grande aliada do RH
Para atuar em projetos de diversidade e inclusão, os profissionais enfrentam muitos desafios, como engajar as organizações para a importância de D&I para os negócios ou estruturar ações que impactem a cultura das empresas, por exemplo. E para Luiza...
Maternidade e mercado: desafios da jornada dupla
Para a maioria das mulheres que trabalham, ser mãe e profissional ao mesmo tempo é um desafio e tanto. De acordo com análise da Fundação Getúlio Vargas, a taxa de mulheres no mercado cresceu de 34,8% em 1990 para 54,3% em 2019, mas recuou em 2021 – atingindo...