A pesquisa da Fundação Dom Cabral e do ID_BR identificou tendências como: investimento em lideranças de grupos minorizados e a integração de tecnologia no ambiente organizacional.
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A pesquisa da Fundação Dom Cabral e do ID_BR identificou tendências como: investimento em lideranças de grupos minorizados e a integração de tecnologia no ambiente organizacional.
Nova portaria do Ministério do Trabalho proíbe o rebate dentro do mercado de benefícios e também veda a oferta de subsídios que não estejam ligados a alimentação dentro do PAT; saiba o que isso significa para o RH
Fundada há dois anos, empresa que busca repensar telecomunicações decidiu revisar e atualizar aspectos da cultura como se ela fosse um software; documento com ‘data de validade’ ajuda a guiar processos e lidar com ansiedade da evolução das empresas, diz CEO Artur Negrão
Desde 2019, coalizão empresarial atua com treinamentos, conscientização e acolhimento; para além do impacto individual, a violência de gênero afeta diretamente o PIB brasileiro, defende Ivanda Sobrinha, coordenadora do Instituto Avon
Benefício criado por rede varejista chinesa permite que colaboradores se ausentem do trabalho por 10 dias a cada ano caso se sintam infelizes, sem nem pedir aprovação da gerência; medida ajudou a reduzir turnover, mas talvez não resolva o problema de maneira estrutural
Criado em 2022, Programa 50+ foca na contratação de pessoas mais velhas, que compõe cerca de 10% da força de trabalho da empresa; segundo executiva, público é ávido por oportunidades e traz maturidade para o ambiente de trabalho, além de servir como inspiração para mais jovens
“Nosso potencial é uma coisa, o que fazemos com ele é outra, bem diferente.”
Dra. Angela Duckworth
Filipe Ducas desvenda como a criatividade nos ILPs pode impulsionar o engajamento e o sucesso organizacional em qualquer fase de desenvolvimento empresarial
Há um ano e meio Lívia Azevedo assumiu a inédita diretoria de felicidade, com base em ciência e psicologia positiva. Desde então, 1.300 colaboradores são embaixadores do tema e muitas ideias de melhorias surgem em uma pesquisa quinzenal
De acordo com dados do Ministério do Trabalho, mulheres recebem em média 20,7% a menos que homens; saiba como o RH pode impactar nessa diferença
por Caroline Marino | jan 12 | Mergulho
Dedicação é importante. Atuar horas a fio e sem pausas, aguentando chefes tóxicos e assédio, não. Em alguns dias, é normal trabalhar um pouco a mais. Mas quando isso vira rotina e serve de mantra para alcançar o sucesso, como ilustram frases da linha “trabalhe...