Dar exemplo, cuidar da ansiedade, documentar tudo e respeitar a beleza da sincronia são algumas das dicas do gerente de aquisição da edtech, que trabalha com comunicação assíncrona desde o dia zero
![[ESPECIAL]: Goles de inspiração e tendências para o RH em 2023](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2023/03/Goles-de-inspiracao-e-tendencias-para-o-RH-em-2023-1080x675.jpeg)
Principais
“Sem intencionalidade, a atuação do RH fica vazia”, diz Afrânio Haag, do Grupo Fleury
Responsável por mais de 23 mil colaboradores em todo o Brasil, diretor de RH destaca importância dos ‘porquês’ no dia a dia das organizações e defende que a área deve ter habilidade de gestão de projetos.
O Brasil envelhecido precisa olhar pra grisalha Singapura
Enquanto Singapura investe em requalificar seus profissionais mais velhos, o Brasil ainda precisa decidir o que fazer com seu envelhecimento acelerado
“Cada colaborador merece uma jornada única”, diz Ana Carolina Costa, da Mondelez
Para diretora de RH da fabricante de snacks, papel da área é avaliar criteriosamente as competências e desejos de cada colaborador, criando jornadas personalizadas de evolução; na visão da executiva, metas sempre se transformam, mas o apoio deve permanecer igual
Como fazer o RH e o financeiro falarem a mesma língua
Em evento, diretora de RH da Nokia no Brasil e CFO da Caju mostraram como a construção de parcerias pode auxiliar tanto o caixa quanto o impacto humano nas empresas; colaboração, métricas e criação de relações de confiança são chave, dizem executivos