Após investir em mentorias e jornadas de autoconhecimento, companhia criou trilhas para garantir que colaboradores ganhem conhecimento pessoal para além das habilidades técnicas; programa tem participação de assessoria especializada
![[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2024/12/Cover_2_Goles_AF-1-1080x675.png)
Acessibilidade como estratégia com Ricardo Wagner, da Microsoft
Na estreia da segunda temporada do Papo Cajuína, conversamos com Ricardo Wagner, Diretor de 'Modern Work & Security' na Microsoft, sobre como a acessibilidade pode ser um elemento chave para as empresas, principalmente para líderes e profissionais de RH.
15 de maio de 2023
Leia emminutos
Voltar ao
topo
As mais lidas
Por que a Kraft Heinz treina as competências socioemocionais dos colaboradores
Uma das maiores empresas do mundo no setor de alimentos e bebidas, a Kraft Heinz percebeu há cinco anos que precisava oferecer oportunidades diferentes para desenvolver seus líderes no Brasil. Com operação em mais de 40 países, a companhia notou que era necessário ir...
As 15 profissões do futuro (e as que não farão parte dele), segundo o Fórum Econômico Mundial
O impacto de tecnologias emergentes na força de trabalho global segue sendo um dos principais pontos de discussão quando o assunto é o futuro do trabalho. A substituição da mão de obra por automação e a extinção de empregos, ainda que apontada como uma tendência...
Gestão de Consequências em RH: Redefinindo o Papel do Comitê de Calibração
Por Filipe Ducas* Em muitas organizações, o comitê de calibração de performance é conduzido como um processo de validação: confirmam-se ou ajustam-se as avaliações de desempenho do ciclo anterior. No entanto, essa abordagem frequentemente desperdiça o potencial...
O que os RHs querem aprender em 2025: reflexões da Comunidade FDC
*Por Pedro Vergueiro, Gerente de Projetos da Fundação Dom Cabral O final do ano é sempre uma oportunidade para reflexões importantes, seja sobre o que conquistamos, os desafios que enfrentamos ou o que queremos construir no futuro. Nesse espírito, a Fundação Dom...
Por que estão falando tanto de… Burnon X Burnout
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos ir na...
Compartilhe nas redes
Essa matéria vai bem com
Por que a Kraft Heinz treina as competências socioemocionais dos colaboradores
Uma das maiores empresas do mundo no setor de alimentos e bebidas, a Kraft Heinz percebeu há cinco anos que precisava oferecer oportunidades diferentes para desenvolver seus líderes no Brasil. Com operação em mais de 40 países, a companhia notou que era necessário ir...
As 15 profissões do futuro (e as que não farão parte dele), segundo o Fórum Econômico Mundial
O impacto de tecnologias emergentes na força de trabalho global segue sendo um dos principais pontos de discussão quando o assunto é o futuro do trabalho. A substituição da mão de obra por automação e a extinção de empregos, ainda que apontada como uma tendência...
Gestão de Consequências em RH: Redefinindo o Papel do Comitê de Calibração
Por Filipe Ducas* Em muitas organizações, o comitê de calibração de performance é conduzido como um processo de validação: confirmam-se ou ajustam-se as avaliações de desempenho do ciclo anterior. No entanto, essa abordagem frequentemente desperdiça o potencial...
O que os RHs querem aprender em 2025: reflexões da Comunidade FDC
*Por Pedro Vergueiro, Gerente de Projetos da Fundação Dom Cabral O final do ano é sempre uma oportunidade para reflexões importantes, seja sobre o que conquistamos, os desafios que enfrentamos ou o que queremos construir no futuro. Nesse espírito, a Fundação Dom...
Os desafios da liderança, com Maíra Blasi, especialista em futuro do trabalho
https://open.spotify.com/episode/3Ra2XRYQ352DKSyZtAqWK2?si=d8629f85d67b4522
