Mês foi bastante agitado para lideranças de RH, com mudanças também em empresas como Mercedes-Benz, Rosewood, Cushman & Wakefield e Qive
Principais
Líderes em T: profundidade para decidir, amplitude para conectar
Contar com Líderes T-shaped se tornou ainda mais necessário na era da inteligência artificial, quando o diferencial deixou de ser possuir informação e passou a ser combinar saberes, pessoas e tecnologia para produzir decisões melhores
Em debate, Nubank, Uber e Stone mostram como a IA está redesenhando o RH
Em evento em São Paulo, lideranças de Pessoas compartilharam experiências com inteligência artificial e defenderam que a transformação vai além da automação: envolve repensar processos, métricas e até o papel dos profissionais de RH
O que o RH pode aprender com a lógica de produto, segundo Marty Cagan
Para uma das principais referências mundiais em produto, a área de pessoas deveria trocar a lógica de construir funcionalidades pela de resolver problemas — e começar essa mudança com pequenos experimentos
“O estresse é uma questão de gestão”, diz Christina Maslach, psicóloga pioneira na questão do burnout
Em visita ao Brasil, pesquisadora diz que combater o esgotamento exige olhar para os fatores psicossociais do ambiente de trabalho – e não apenas para o indivíduo