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Afastamentos de profissionais do trabalho por problemas de saúde mental: Brasil registra redução de 3% no Q1/2026 vs Q1/2025

Dados do 1º trimestre de 2026 trazem uma redução de 3.279 afastamentos comparado com o mesmo período do ano anterior. Será que os números apontam para uma nova tendência?

“Sem intencionalidade, a atuação do RH fica vazia”, diz Afrânio Haag, do Grupo Fleury

Tim Tim

Responsável por mais de 23 mil colaboradores em todo o Brasil, diretor de RH destaca importância dos ‘porquês’ no dia a dia das organizações e defende que a área deve ter habilidade de gestão de projetos.

“Quando as pessoas se sentem seguras para serem elas mesmas, o ambiente se torna propício a bons resultados – e aí entra o amor”, diz Vanessa Cabral, da Lockton

Tim Tim

Com mais de 20 anos de carreira, a diretora de RH para a América Latina aposta na qualidade das relações como diferencial em um ambiente de mudanças constantes.

Por que estão falando tanto… de novas regras sobre saúde na CLT

Por que estão falando tanto

Nova lei demanda que empresas disseminem informações sobre prevenção do HPV e do câncer, além de liberar colaboradores para exames por até três dias ao ano.

Faltam mulheres desenhando nossa paisagem construída

Coluna Raul Juste Lores

Nesta nova coluna, Raul questiona a incoerência entre discurso e prática na diversidade e reforça: sem investimento real, diversidade não passa de intenção.

“O RH precisa trazer humanidade para algo que aparentemente só serve para gerar lucro”, diz Lívia Moraes, da Panvel

Tim Tim

Formada em Psicologia, paulistana encontrou na empresa gaúcha uma cultura para chamar de sua; entusiasta da inteligência artificial, executiva defende tecnologia para produtividade, mas vê caráter humano do RH como algo inegociável.

Como a Vitru Educação transformou a inovação em uma habilidade corporativa

Como Faz

Com programa robusto de incentivo ao intraempreendedorismo e reconhecimento de projetos desenvolvidos por colaboradores, empresa passou a adotar a inovação como parte de sua cultura.

“A personalização faz sentido quando amplia oportunidades”, diz Charles Lukower, da Kenvue

Tim Tim

Com quase três décadas de experiência, executivo aposta no equilíbrio para lidar com questões complexas como cultura, uso de dados, IA e personalização.

Workshop sobre IA no RH debateu ações práticas que partem da experimentação à transformação estrutural

Mergulho

Evento promovido por Caju e Fundação Dom Cabral em São Paulo reuniu executivos de RH para debater o uso real da IA no dia a dia e os caminhos para sua implementação nas empresas.

“Para fazer mais para o colaborador, é preciso trazer mais resultado”, diz Diná Carvalho, da Superlógica

Tim Tim

Com 25 anos de carreira na área, diretora de gente e gestão destaca importância da eficiência operacional; com passagens por diferentes indústrias (e pelas quadras de voleibol), executiva ressalta desafios de equilibrar resultados e bem-estar na era da IA.

[ESPECIAL] Goles de inspiração 2026: personalização e IA redesenhando o futuro do RH

Mergulho

A 4ª edição do report anual da Cajuína revela dados inéditos sobre como empresas e lideranças estão acelerando a transformação do RH; A nova edição também conta com 15 entrevistas exclusivas com grandes lideranças nacionais e internacionais

Bem-estar e uso de tecnologia são maiores preocupações dos RHs no futuro

Mergulho

Pesquisa feita por Caju, Comp e Pipo Saúde realizada com cerca de 200 profissionais da área traz diagnósticos, expectativas e receios dos profissionais do universo de Pessoas para os próximos anos; adoção de inteligência artificial é considerada positiva com unanimidade na pesquisa

As 15 profissões do futuro (e as que não farão parte dele), segundo o Fórum Econômico Mundial

Mergulho

Relatório anual da instituição, elaborado em parceria com a Fundação Dom Cabral, aponta as posições mais impactadas pelas novas tecnologias e indica tendências para o futuro do trabalho

[ESPECIAL] Goles de inspiração para 2025: qual será o futuro do RH nos próximos 5 anos?

Mergulho

Baixe agora o nosso material com insights, pesquisas exclusivas e entrevistas com grande nomes do mercado, para inspirar gente que trabalha com gente

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