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Electrolux, Lacoste, Colgate-Palmolive, Aché: as movimentações do mercado de RH em setembro de 2026

Fabricante de eletrodomésticos e grife alçaram brasileiros a postos globais; mudanças também agitaram companhias como Maersk, Tokio Marine e Grupo Alun

“Seja qual for a natureza do negócio, as organizações são feitas de pessoas”, diz Flávia Adrião, da Fundação Osesp

Tim Tim

À frente do RH da entidade responsável por uma das principais orquestras do Brasil, executiva defende que a proximidade e o olhar apurado para os potenciais individuais são fatores fundamentais para desenvolver e reconhecer pessoas – até no terceiro setor

Por que estão falando tanto… de inclusão de pessoas com deficiência

Por que estão falando tanto

Levantamento recente mostra que 98,5% das vagas para pessoas com deficiência são para posições operacionais, enquanto profissionais buscam oportunidades técnicas e de liderança

Tomada de decisão nas Médias Empresas

Coluna Fundação Dom Cabral

Todo gestor se acha racional, inclusive com dados comprovados pela nova pesquisa da Fundação Dom Cabral. Mas o que decide de verdade é a cultura que ele constrói

“A IA potencializa as competências humanas, mas não as substitui”, diz Juliano Pereira, CHRO da Tigre

Tim Tim

À frente de mais de 5 mil colaboradores, executivo tem visão otimista sobre o uso de tecnologia; a Cajuína, ele fala ainda sobre o momento das indústrias, diversidade e reflete sobre sua trajetória

Do trabalho no sítio à liderança: um papo com Anderson Jorge, gerente de RH da Klin

Tim Tim

Da vida no campo à gestão de RH da fabricante de calçados infantis, executivo construiu uma carreira guiada pelo desejo de cuidar de pessoas, mesmo em meio ao crescimento e à profissionalização

“IA não deve ser vista como fonte de pressão, mas como ferramenta para potencializar o trabalho”, diz Adriana Paulilo, da HP

Como Faz

Enquanto a inteligência artificial avança rapidamente nas empresas, o principal desafio passa a ser preparar profissionais e lideranças para um novo modelo de trabalho, diz executiva

“Pessoas saudáveis produzem resultados saudáveis”, diz Elisabete Strina, da Novo Nordisk

Tim Tim

Na farmacêutica, Elisabete defende que transparência e cuidado com os colaboradores são a chave para empresas sustentáveis; para executiva com mais de duas décadas de carreira, papel do RH é transformar incerteza em contexto

Por que estão falando tanto… sobre o impacto da IA nos cargos de entrada?

Por que estão falando tanto

Pesquisa do Gartner mostra que 22% dos líderes de RH já veem empresas deixando de contratar para posições de entrada por causa da IA; desafio é redesenhar a porta de entrada sem comprometer a formação de talentos

“O RH hoje não faz a função de líder, ele precisa ter responsabilidade pelos times”, diz Ana Cintia Avelar, da Zoetis

Tim Tim

Após 35 anos de carreira, diretora de RH da Zoetis, Ana Cintia Nery Avelar defende que um dos principais trabalhos da área é preparar líderes mais autônomos e responsáveis por suas equipes

Quarta onda do RH domina debates no Palco Cajuína durante o CONARH 2026

Mergulho

Em 20 horas de debates e palestras, mais de 30 executivos discutiram como a área de Pessoas pode ampliar seu impacto sobre o negócio e seus diferentes stakeholders; remuneração, liderança, benefícios, tecnologia, IA, desenvolvimento e experiência do colaborador estiveram entre os principais temas

Electrolux, Lacoste, Colgate-Palmolive, Aché: as movimentações do mercado de RH em setembro de 2026

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No HR4Results, Sala Caju traz debates sobre IA, compensação e novo papel estratégico do RH

[ESPECIAL] Goles de inspiração 2026: personalização e IA redesenhando o futuro do RH

Em 2026, equilíbrio entre humanidade e tecnologia deve orientar o RH

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