Chamado de “funcionário bumerangue”, é aquele profissional que sai da empresa e depois retorna como um funcionário recontratado. Entenda melhor o termo e conheça os prós e contras para o RH.
Como a educação corporativa impacta na retenção de talentos
Atrair, reter e engajar talentos é uma das principais funções de qualquer RH dentro de uma organização. Em 2023, porém, essa missão será um desafio: de um lado, a crise econômica faz pressão em políticas de remuneração e benefícios. Do outro, a competição por pessoas...
Dicas para trabalhar com a nova geração por Ana Paula Franzoti, da Unilever
Desenvolver jovens talentos é algo que tem importância especial para Ana Paula Franzoti, diretora de desenvolvimento e cultura organizacional da Unilever. Também, pudera: desde os 15 anos de idade, ela trabalha com RH, tendo passado por empresas como Ford e Coca-Cola...
Fusões e aquisições: como o RH deve atuar em um processo de M&A
Toda empresa está sempre de olho em oportunidades para expandir seus negócios ou melhorar suas operações. Às vezes, essas possibilidades podem se encontrar fora da organização – e aí o caminho é fazer uma fusão ou uma aquisição, seja adquirindo uma companhia ou se...
Como a Pin People transformou necessidades do RH em negócio
Não é segredo para ninguém que trabalha com recursos humanos que o momento é cheio de desafios. Mas para Frederico Lacerda, CEO da Pin People, algumas questões são ainda mais complexas para o mundo de pessoas do que outras. De um lado, a necessidade do RH se...