Com duas décadas de experiência em Pessoas (e uma na SulAmérica), executivo está preocupado com a entrega de valor agregado que a área pode fazer para o board; para ele, IA será pedra de toque para fim do trabalho transacional e operacional
O que esperar de 2024 quando se fala em gestão de pessoas e RH? Respondemos a esta e outras perguntas na segunda edição do Goles de Inspiração e Tendências para o RH em 2024, material em que reunimos os grandes temas que estarão na pauta do mercado no próximo ano.

São mais de 80 páginas repletas de insights para você navegar por assuntos como Tecnologia; Diversidade; Atração, Retenção e Remuneração; e Cultura. Só para dar um gostinho do que você vai encontrar:
Fora isso, temos dezenas de entrevistas com grandes nomes do mercado que ainda deram seus pitacos sobre quais serão as tendências de 2024. Mais spoiler? Então lá vai: Mafoane Odara, Diretora de Pessoas, Cultura e Transformação da ZAMP; Renato Basso, VP de Pessoas do Gympass; e Naamisis Campos, CHRO da RD Station.
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