Com três décadas de experiência no RH, executiva encontrou no setor a capacidade de fazer a diferença; a Cajuína, ela fala sobre formação de jovens, inteligência artificial e como a área de Pessoas precisa estar pronta para responder a mudanças velozes
Da prevenção ao acompanhamento contínuo, farmacêutica combina atendimento multidisciplinar, dados e liderança humanizada para prevenir o adoecimento emocional
O uso de Inteligência Artificial têm ajudado os trabalhadores a serem mais produtivos e isso não é novidade. Mas, o que estamos fazendo com o tempo que sobra?
Durante os três dias do evento, executivos de RH de grandes empresas do país mostraram como tecnologia e humanidade precisam caminhar juntas para redefinir o futuro do trabalho
À frente de um time de 6 mil colaboradores, diretora de gente e gestão compartilha desafios e aprendizados ao conjugar engajamento, performance e apelo emocional; para executiva, “arroz e feijão” da Camil está no casamento entre os temas de pessoas e de estratégia
Neste artigo, a professora da FDC Elisângela Furtado propõe uma discussão sobre liderança e dá dicas de competências e técnicas que podem ser desenvolvidas para liderar a si mesmo
Em tempos de bets e alto endividamento, cada vez mais organizações apostam em iniciativas como programas de educação financeira, campanhas de conscientização e produtos financeiros proprietários para engajar suas pessoas e contribuir para os níveis de felicidade e produtividade
Na pauta dessa semana, vamos falar sobre a mais recente pesquisa da consultoria holandesa Randstad sobre marca empregadora – e os sinais que ela aponta para temas que sempre estão nas pautas do RH
[ESPECIAL]: Goles de Inspiração e tendências para o RH em 2024
Baixe agora a segunda edição do material que traz os cinco grandes temas que farão a diferença em 2024
Luiza Terpins
7 de dezembro de 2023
Leia emminutos
Voltar ao
topo
O que esperar de 2024 quando se fala em gestão de pessoas e RH? Respondemos a esta e outras perguntas na segunda edição do Goles de Inspiração e Tendências para o RH em 2024, material em que reunimos os grandes temas que estarão na pauta do mercado no próximo ano.
São mais de 80 páginas repletas de insights para você navegar por assuntos como Tecnologia; Diversidade; Atração, Retenção e Remuneração; e Cultura. Só para dar um gostinho do que você vai encontrar:
Os desafios do trabalho presencial no pós-pandemia;
Como lidar com colaboradores que tiveram burnout;
A importância do ESG na pauta do RH;
Como ter uma cultura forte mesmo no trabalho remoto;
Uma entrevista exclusiva sobre liderança média com o consultor da McKinsey e autor do livro Power to the Middle, ainda não lançado no Brasil;
Como atrair e reter talentos de alta performance;
Geração Z no mercado de trabalho;
Como a tecnologia tem ajudado – e vai ajudar ainda mais – no dia a dia do RH.
E muito mais!
Fora isso, temos dezenas de entrevistas com grandes nomes do mercado que ainda deram seus pitacos sobre quais serão as tendências de 2024. Mais spoiler? Então lá vai: Mafoane Odara, Diretora de Pessoas, Cultura e Transformação da ZAMP; Renato Basso, VP de Pessoas do Gympass; e Naamisis Campos, CHRO da RD Station.