Afinal, pequenas decisões corporativas fora dos muros da empresa podem transformar a cidade, o bem-estar coletivo e a forma como trabalhamos.

Faltam horas no seu dia também? A gente reuniu dicas e entrevistas que vão te ajudar a produzir mais e melhor no trabalho.
A quem realmente interessa que continuemos enxergando a empresa como uma máquina? Precisamos rever as metáforas que condicionam a vida organizacional.
Nova edição do tradicional estudo “State of Global Workforce”, publicado pela consultoria Gallup, aponta que a queda de engajamento dos trabalhadores ao redor do mundo fez a economia global perder US$ 438 bilhões em produtividade em 2024.
Popularizada nas redes sociais, o task masking nada mais é do que uma expressão para a prática “fingir que está ocupado” no trabalho; Esse comportamento, comum, sobretudo, entre as gerações mais novas, pode acender um alerta de desengajamento e insatisfação dos colaboradores
Deslocamento de colaboradores em viagens que misturam turismo e trabalho provoca polêmica nas redes sociais; reportagens falam em ‘férias clandestinas’, enquanto colaboradores retrucam dizendo que termo é reducionista e questionam limites do trabalho remoto