O design organizacional deixou de ser uma pauta de suporte para se tornar um pilar central na estratégia de negócio.
Desenvolvimento
Quer se tornar um(a) profissional ainda melhor? Abaixo estão as reportagens e entrevistas que trazem cases e boas práticas de desenvolvimento.
Como o Grupo Elfa reduziu o turnover e aumentou a produtividade da equipe comercial
Para padronizar os processos de venda de 21 empresas da área da saúde, companhia criou Academia de Vendas dentro da universidade corporativa; processo resolveu ‘dor’ a partir da escuta do time e fez colaboradores atingirem 113% de produtividade
Como a Motiva Aeroportos conseguiu 99% de adesão a seu programa de educação corporativa
Lançado em 2024 para treinar a média liderança, Decola teve alto engajamento voluntário; em 2025, programa retorna com expansão para grupo maior de colaboradores, refletindo escuta ativa da população
Como a WEG ensina ‘seu jeitão’ a aprendizes e estagiários há mais de 50 anos
Criado no final dos anos 1960, Centro WEG é parceria da indústria com o Senai e forma cerca de 800 jovens colaboradores por ano; programa longevo, somado a estágio para graduandos, é responsável por até 60% das contratações anuais da empresa
Design e personalização são chave de nova educação corporativa, diz Mariana Achutti, da Newnew
Responsável pelo estudo O Olhar do Aprendiz, executiva traz visão sobre treinamento e desenvolvimento com foco no público que passa por capacitação; engajamento, segurança psicológica e aprendizado prático são grandes desafios, aponta especialista
