Na pauta dessa semana, vamos falar sobre a série de demissões feitas pelo Itaú Unibanco com a motivação de baixa produtividade entre um grupo de colaboradores
B3 e as ações para diversidade na tecnologia
Um dos maiores clichês de recrutamento e seleção no Brasil nos últimos anos é a dificuldade na hora de contratar talentos na área de tecnologia. Fazer isso olhando para a diversidade, então, é uma missão ainda mais complexa. Mas, aos poucos, esforços coordenados...