Com duas décadas de experiência em Pessoas (e uma na SulAmérica), executivo está preocupado com a entrega de valor agregado que a área pode fazer para o board; para ele, IA será pedra de toque para fim do trabalho transacional e operacional
As marcas invisíveis do assédio: o que a liderança precisa enxergar e o RH pode ensinar
*Por Alice Oleto Quando pensamos no mundo do trabalho, há dores que não aparecem nos relatórios, mas que se espalham silenciosamente pelas organizações, tais como um olhar que desqualifica, um comentário que diminui, uma exclusão sistemática de reuniões, um “é...
Quando a liderança exige coragem — e não só habilidade
Nos últimos anos, pesquisas da McKinsey, Deloitte e Harvard Business Review vêm mostrando um movimento claro: as organizações que mais crescem combinam liderança técnica com liderança moral. E, nesse segundo eixo, um atributo aparece de forma consistente: a coragem....
Os grandes desafios da sociedade batem à porta – e agora, líder?
Alice Erthal* e Douglas Wegner** – professores da Fundação Dom Cabral e organizadores do livro Strategy and Leadership for Grand Societal Challenges: Bridging Theory and Practice Durante muito tempo, acreditamos que as grandes questões da sociedade, como clima,...
Como a IA vai reposicionar a gestão de gente
*Paulo Almeida A Inteligência Artificial (IA) está redefinindo o campo da gestão de pessoas, provocando uma verdadeira revolução silenciosa nas práticas de Recursos Humanos. Mas como é que a IA vai reposicionar a gestão de gente? O que antes era uma área...