Danilo Garbazza, gerente da Universidade Petrobras, conta como a estatal capacita mais de 38 mil funcionários
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O que são os benefícios corporativos para mulheres?
Em proposta que combina plano de carreira com planejamento pessoal, companhias oferecem atrativos como congelamento de óvulos, licença estendida, jornada da fertilidade, retificação do nome social e apoio para cirurgia de transição de gênero
Diversidade além do RH por Daniele Botaro, da Oracle
Doutora em Biofísica, a executiva despertou para a diversidade ao discutir a presença de mulheres na ciência; para Cajuína, ela fala sobre seu trabalho em diferentes países, interseccionalidade, vieses na ciência e na diversidade e também métricas em uma área cheia de debates
Como a educação corporativa impacta na retenção de talentos
Treinar profissionais dentro de casa, com aprendizado contínuo e customização de conteúdo, é estratégia que pode beneficiar o RH em cenário difícil; especialistas apontam, porém, que trabalho leva tempo, custa e precisa de apoio das lideranças
Dicas para trabalhar com a nova geração por Ana Paula Franzoti, da Unilever
Diretora de desenvolvimento e cultura organizacional, a executiva também é mentora no Movimento Jovens do Brasil e adora se conectar com quem está chegando ao mercado de trabalho
Como o RH pode amenizar o clima das ondas de layoffs
Especialistas dão dicas de como evitar que os colaboradores que ficam sintam-se inseguros em relação a seus empregos
Para Luiza Nunes, ex-Meta e IBM, a gestão de projetos pode ser uma grande aliada do RH
Com mais de 10 anos de experiência em empresas como Meta, IBM e até nas Olimpíadas do Rio, executiva de RH conta como é aliar a visão de gestão de projetos à sua própria experiência como PcD para ampliar espaço da diversidade em companhias globais
Fusões e aquisições: como o RH deve atuar em um processo de M&A
Da integração de sistemas, remuneração e benefícios até processos de cultura e rituais, a área de Pessoas é peça chave para que a união de duas organizações dê certo; é preciso, porém, prestar atenção aos detalhes e ter empatia para extrair o máximo valor dessa união
Como a Pin People transformou necessidades do RH em negócio
Criada para ajudar as organizações a resolverem problemas da área de pessoas com tecnologia e dados, startup aposta em pesquisas regulares para auxiliar grupos como Gerdau, Globo e Itaú e vê momento complexo no universo de gente e gestão
6 nomes para acompanhar no Dia da Visibilidade Trans
No país em que mais de 90% desse grupo recorre à prostituição para sobreviver, conheça a trajetória de quem venceu as estatísticas de empregabilidade