Pressionadas por mercado, sociedade e colaboradores, organizações devem prestar atenção em adequar sua cultura; área de Pessoas tem dever de espalhar mensagem, mas também precisa se comprometer com questões ambientais, sociais e de governança
As lições de Lázaro Ramos para ser um líder melhor, diverso e sem burnout
Para quem tem uma carreira corporativa, transformar-se de líder em liderado é uma tarefa difícil. Agora imagine como essa mudança funciona para quem tem uma profissão em que a perspectiva de comandar as pessoas ao redor é mais difusa, como é o caso de atores e...
A Importância dos grupos de afinidade para a diversidade
Quem trabalha com diversidade ou se interessa pelo tema dentro das organizações provavelmente já ouviu falar nos grupos de afinidade. Normalmente formados por pessoas voluntárias e que têm o mesmo marcador de diversidade, como mulheres, PcDs, pessoas de...
A importância da versatilidade no RH contemporâneo
Ao longo das últimas décadas, a área de recursos humanos passou por inúmeras transformações. Foi-se o tempo em que o RH era um setor conservador, povoado por profissionais generalistas, vindos em sua ampla maioria da área de humanas e apenas com a função de ditar as...
Sobre a cultura do Brasil e da China, com Beatriz Alvernaz, da Shein
Quando Beatriz Alvernaz começou sua carreira, a empresa em que ela trabalha hoje nem existia. O que não significa que a atual empregadora da carioca seja um nome desconhecido, pelo contrário: apesar de ter chegado ao Brasil há pouco mais de um ano, a Shein...