Diretor nas Américas da consultoria global de aprendizagem dá dicas para líderes, RHs e colaboradores engajarem numa jornada de educação continuada; para executivo, sair da bolha e ter humildade são posturas fundamentais para ‘cérebro seguir ativo’
![‘O analfabeto do século XXI é quem não sabe desaprender para aprender’, diz Benito Berretta, da Hyper Island](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2024/07/COVER_-Borogodo-Benito-Beretta-Hyper-Island-1080x600.jpg)
Reportagens e entrevistas sobre as tecnologias que estão transformando o dia a dia do RH.
Área de recursos humanos atua para disseminar conhecimento, mobilizar liderança, capacitar funcionários e conter receios, como o medo da substituição
A presença da Inteligência Artificial no dia a dia das empresas é cada vez mais recorrente, principalmente após o lançamento do Chat GPT, em novembro de 2022. Agora, as novas ferramentas tecnológicas têm sido utilizadas inclusive nos processos de recrutamento, o que pode ser vantajoso mas também traz consequências para o RH.
Liderando um time de 37 mil funcionários, executivo fala sobre avanço da inteligência artificial dentro das organizações; com 48% de mulheres na liderança, Stefanini também explica por que a companhia não tem políticas específicas de diversidade
Inteligência artificial, algoritmos, robôs de tradução e ferramentas de análise de dados precisam estar no repertório de quem atua com Gente e Gestão; mas é preciso considerar estratégia do negócio e cultura corporativa