Cultura, influência e gestão em empresas familiares: um papo com Verônica Coelho, diretora executiva de RH da Cimed

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Formada em Arquivologia, executiva está à frente do RH da terceira maior farmacêutica do país; em entrevista, Verônica relembra trajetória e destaca desafios de manter uma cultura corporativa azeitada em meio à popularidade crescente da marca

Como a Scania Brasil contratou e incluiu 77 funcionários surdos

Como Faz

Montadora criou programa de contratação em parceria com o Senai; para executiva, desafio atual é garantir que profissionais evoluam na carreira e não fiquem restritos somente a cargos operacionais

O Custo Oculto do Turnover: como a rotatividade destrói lucros e compromete o futuro das empresas

Coluna Comp

Filipe Ducas explora como o turnover afeta diretamente os resultados financeiros das empresas e destaca a importância estratégica dos colaboradores e do engajamento para construir organizações sustentáveis e lucrativas

Legado do CEO e propósito organizacional: uma simbiose positiva

Coluna Fundação Dom Cabral

Luciana Faluba, professora da Fundação Dom Cabral, reflete sobre como a visão de liderança alinhada com o propósito organizacional da companhia pode equilibrar resultados financeiros com o bem-estar da sociedade

Por que a Roche quer ampliar a presença de cães no escritório

Como Faz

Depois de três edições anuais do Dog Day, a farmacêutica vê a oportunidade de ampliação em evento semestral, além de um espaço dedicado para que os cachorros sejam recebidos todos os dias no escritório. Em entrevista à Cajuína, Vivian Oliveira, gerente de SHE e Engenharia da Roche, explica os benefícios

Inovação, tecnologia e transição de carreira: um papo com Fábio Lacerda, CHRO da Madeira Madeira

Tim Tim

Depois de 13 anos na Cogna Educação, executivo assumiu recentemente a liderança da área de Pessoas da startup; em entrevista, Lacerda repassa transformações do RH nos últimos anos, detalha visão na nova empresa e conta como a área de gente pode se produtizar

Como o Mattos Filho ampliou a diversidade racial no ‘escritório de advocacia branco’

Como Faz

Em 2019, escritório de advocacia criou o Soma Talentos para aumentar o número de estagiários e advogados negros em suas unidades; após criação de programa pioneiro no universo jurídico, população negra da empresa gira em torno de 20%

Diversidade, equidade e inclusão: cenário e tendências para 2025

Coluna Fundação Dom Cabral

A pesquisa da Fundação Dom Cabral e do ID_BR identificou tendências como: investimento em lideranças de grupos minorizados e a integração de tecnologia no ambiente organizacional.

Por que estão falando tanto de… mudanças no vale-refeição

Por que estão falando tanto

Nova portaria do Ministério do Trabalho proíbe o rebate dentro do mercado de benefícios e também veda a oferta de subsídios que não estejam ligados a alimentação dentro do PAT; saiba o que isso significa para o RH

Por que a startup Salvy trata sua cultura como um produto 

Como Faz

Fundada há dois anos, empresa que busca repensar telecomunicações decidiu revisar e atualizar aspectos da cultura como se ela fosse um software; documento com ‘data de validade’ ajuda a guiar processos e lidar com ansiedade da evolução das empresas, diz CEO Artur Negrão