Não cancele o clássico. Novos olhares para a liderança

Coluna Fundação Dom Cabral

Paulo Almeida, professor e pesquisador da Fundação Dom Cabral, discute os tipos e dimensões da liderança no contexto atual dos negócios

Por que estão falando de… impacto das bets na força de trabalho

Por que estão falando tanto

Explosão do mercado de apostas no Brasil pode trazer problemas de endividamento, presenteísmo e burnout para os colaboradores; RH pode e deve atuar junto ao tema

Cultura, influência e gestão em empresas familiares: um papo com Verônica Coelho, diretora executiva de RH da Cimed

Tim Tim

Formada em Arquivologia, executiva está à frente do RH da terceira maior farmacêutica do país; em entrevista, Verônica relembra trajetória e destaca desafios de manter uma cultura corporativa azeitada em meio à popularidade crescente da marca

Como a Scania Brasil contratou e incluiu 77 funcionários surdos

Como Faz

Montadora criou programa de contratação em parceria com o Senai; para executiva, desafio atual é garantir que profissionais evoluam na carreira e não fiquem restritos somente a cargos operacionais

O Custo Oculto do Turnover: como a rotatividade destrói lucros e compromete o futuro das empresas

Coluna Comp

Filipe Ducas explora como o turnover afeta diretamente os resultados financeiros das empresas e destaca a importância estratégica dos colaboradores e do engajamento para construir organizações sustentáveis e lucrativas

Legado do CEO e propósito organizacional: uma simbiose positiva

Coluna Fundação Dom Cabral

Luciana Faluba, professora da Fundação Dom Cabral, reflete sobre como a visão de liderança alinhada com o propósito organizacional da companhia pode equilibrar resultados financeiros com o bem-estar da sociedade

Por que a Roche quer ampliar a presença de cães no escritório

Como Faz

Depois de três edições anuais do Dog Day, a farmacêutica vê a oportunidade de ampliação em evento semestral, além de um espaço dedicado para que os cachorros sejam recebidos todos os dias no escritório. Em entrevista à Cajuína, Vivian Oliveira, gerente de SHE e Engenharia da Roche, explica os benefícios

Inovação, tecnologia e transição de carreira: um papo com Fábio Lacerda, CHRO da Madeira Madeira

Tim Tim

Depois de 13 anos na Cogna Educação, executivo assumiu recentemente a liderança da área de Pessoas da startup; em entrevista, Lacerda repassa transformações do RH nos últimos anos, detalha visão na nova empresa e conta como a área de gente pode se produtizar

Como o Mattos Filho ampliou a diversidade racial no ‘escritório de advocacia branco’

Como Faz

Em 2019, escritório de advocacia criou o Soma Talentos para aumentar o número de estagiários e advogados negros em suas unidades; após criação de programa pioneiro no universo jurídico, população negra da empresa gira em torno de 20%

Diversidade, equidade e inclusão: cenário e tendências para 2025

Coluna Fundação Dom Cabral

A pesquisa da Fundação Dom Cabral e do ID_BR identificou tendências como: investimento em lideranças de grupos minorizados e a integração de tecnologia no ambiente organizacional.