Com experiência global, executivo da multinacional de beleza ressalta importância do bem-estar e do planejamento frente a era de transformações
Como Faz
Como a Motiva Aeroportos conseguiu 99% de adesão a seu programa de educação corporativa
Lançado em 2024 para treinar a média liderança, Decola teve alto engajamento voluntário; em 2025, programa retorna com expansão para grupo maior de colaboradores, refletindo escuta ativa da população
Como o Grupo Heineken promove felicidade no dia a dia dos colaboradores
Há um ano e meio Lívia Azevedo assumiu a inédita diretoria de felicidade, com base em ciência e psicologia positiva. Desde então, 1.300 colaboradores são embaixadores do tema e muitas ideias de melhorias surgem em uma pesquisa quinzenal
Como o Grupo Dreamers fez da diversidade uma força central e estratégica
Holding formada por 18 empresas, como a agência Artplan e a RockWorld – operação que é sócia do Rock in Rio, Lollapalooza e The Town -, busca garantir representatividade dos escritórios aos palcos; para Debora Moura, head de diversidade e inclusão da empresa, papel do RH é mostrar que tema não é ‘bicho de sete cabeças
As lições da Conta Azul para um modelo híbrido de trabalho fora do eixo RJ-SP
Após a pandemia, empresa sediada em Joinville decidiu manter aprendizados do formato remoto com atenção em desenvolvimento de liderança, gestão de crises e comunicação; para executiva, sistema segue em teste, mas resultados são mais que satisfatórios até aqui