Estudos recentes do LinkedIn mostram que mulheres entram no mercado de trabalho em condições mais próximas às dos homens, mas as diferenças nas promoções e na remuneração tendem a se ampliar ao longo do tempo, inclusive no Brasil.
“O bem-estar e a saúde mental no trabalho são uma responsabilidade compartilhada”, diz Jan-Emmanuel de Neve
[Esta entrevista faz parte do especial Goles de inspiração para o RH em 2026, nosso report com os insights e tendências para guiar as lideranças e profissionais de RH. Baixe agora!] Desde a pandemia, o bem-estar se tornou a nova coqueluche corporativa....
Menos intervenção, mais histórias reais: o caminho para a felicidade corporativa, por Tal Ben-Shahar
Em tempos em que a preocupação com a saúde mental torna mandatório às empresas o diálogo frequente sobre os caminhos rumo à felicidade corporativa, o israelense Tal Ben-Shahar está preocupado com a abordagem adotada por muitas organizações. Para ele, as companhias...
“Cada colaborador merece uma jornada única”, diz Ana Carolina Costa, da Mondelez
Em pressão constante por adaptações, o RH tem sido colocado à prova quando o assunto é a preparação de profissionais para o futuro do trabalho. Se, de um lado, vemos a demanda pelo desenvolvimento de competências que há pouco sequer existiam, de outro há influência...
Colaboração, pertencimento e cultura: um papo com Erika Magalhães, CHRO da Camil Alimentos
Há quem diga que a cultura é a espinha dorsal de qualquer empresa. O discreto firmamento capaz de sustentar o bom desempenho de um negócio, mesmo quando o entorno ainda passa por mudanças constantes. Mas para chegar lá, é preciso fazer com que discussões sobre...