Recurso em teste promete mudar a forma como times colaboram em chats, colocando a IA como um “participante” da conversa — e levantando questões práticas para o trabalho e para o RH
Menos intervenção, mais histórias reais: o caminho para a felicidade corporativa, por Tal Ben-Shahar
Em tempos em que a preocupação com a saúde mental torna mandatório às empresas o diálogo frequente sobre os caminhos rumo à felicidade corporativa, o israelense Tal Ben-Shahar está preocupado com a abordagem adotada por muitas organizações. Para ele, as companhias...
“Cada colaborador merece uma jornada única”, diz Ana Carolina Costa, da Mondelez
Em pressão constante por adaptações, o RH tem sido colocado à prova quando o assunto é a preparação de profissionais para o futuro do trabalho. Se, de um lado, vemos a demanda pelo desenvolvimento de competências que há pouco sequer existiam, de outro há influência...
Colaboração, pertencimento e cultura: um papo com Erika Magalhães, CHRO da Camil Alimentos
Há quem diga que a cultura é a espinha dorsal de qualquer empresa. O discreto firmamento capaz de sustentar o bom desempenho de um negócio, mesmo quando o entorno ainda passa por mudanças constantes. Mas para chegar lá, é preciso fazer com que discussões sobre...
“Ter um RH na cadeira de CEO é saber olhar para as pessoas e humanizar negócios”, diz Gabriele Carlos, CEO da Zeiss
Em um ambiente corporativo cada vez mais pautado pela dominância da tecnologia, a influência das relações humanas ainda é, todavia, considerada um fator decisivo para o sucesso dos negócios. Atual CEO da Zeiss no Brasil, Gabriele Carlos é uma defensora dessa ideia....