Diretora de RH da BASF para a América do Sul, executiva discute como liderança, segurança psicológica e diversidade podem impulsionar pessoas e negócios
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Por que estão falando tanto… do fim da escala 6×1?
Emenda constitucional prevê dois dias de descanso por semana e redução gradual da jornada máxima para 40 horas semanais; entenda os prazos, as exceções e os pontos que ainda precisam ser definidos e como isso altera a vida do RH
Líderes em T: profundidade para decidir, amplitude para conectar
Contar com Líderes T-shaped se tornou ainda mais necessário na era da inteligência artificial, quando o diferencial deixou de ser possuir informação e passou a ser combinar saberes, pessoas e tecnologia para produzir decisões melhores
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Na MRS, a inteligência artificial reduziu de 102 para 45 dias o prazo de contratação, mas a transformação começou antes da tecnologia: empresa revisou processos, eliminou etapas e redefiniu o papel dos recrutadores
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Responsável por operação industrial de 7 mil colaboradores na Amazônia, executiva fala sobre desafios em conjugar agenda de pessoas à segurança do trabalho e de adaptar conceitos nórdicos de gestão à realidade brasileira
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Pesquisa da Myndz e da Fundação Dom Cabral traça o perfil dos líderes de RH de companhias que faturam acima de R$ 1 bi; estudo encontra uma função reconhecida como estratégica, mas com lacunas em sucessão, capacidade analítica e preparação para futuro
“Não há nada mais estratégico do que o operacional bem feito”, diz Silvio Trindade, da Docusign
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Em debate, Nubank, Uber e Stone mostram como a IA está redesenhando o RH
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Para uma das principais referências mundiais em produto, a área de pessoas deveria trocar a lógica de construir funcionalidades pela de resolver problemas — e começar essa mudança com pequenos experimentos
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Em visita ao Brasil, pesquisadora diz que combater o esgotamento exige olhar para os fatores psicossociais do ambiente de trabalho – e não apenas para o indivíduo