É preciso levar em consideração o contexto de cada negócio, e Eder Campos, Diretor de Educação Social da Fundação Dom Cabral, discorre sobre nesta coluna
“Se a sociedade não dialoga sobre HIV e AIDS, que dirá as organizações?”, diz Fernando Koja, do Grupo SBF
Durante muito tempo, separar vida pessoal e profissional era a norma. Hoje, profissionais e organizações estão aprendendo a derrubar essa barreira – e, mais do que isso, utilizar as potencialidades de cada lado para gerar impacto e resultados. Para Fernando Koja,...
Preocupação com ESG precisa estar na pauta do RH
Já faz quase um quarto de século desde que Kofi Annan, secretário geral da Organização das Nações Unidas entre 1997 e 2006, conclamou o mercado a escolher se queria ser movido “por cálculos de lucro no curto prazo ou por uma face mais humana”. Ao propor o Pacto Global...
“Todo mundo tem que se sentir no mesmo direito de falar que o presidente”, diz Priscila Mônaco, da Visa
Com mais de 20 anos de experiência na área de RH, Priscila Mônaco já fez de tudo um pouco dentro da área de pessoas: passou por remuneração, benefícios, desenvolvimento e até gestão de expatriados. Na Visa, onde está há mais de uma década, ela é diretora sênior de...
Como lidar com a média liderança, segundo sócio da McKinsey e autor de ‘Power to the Middle’
[Esta entrevista faz parte do especial Goles de inspiração para o RH em 2024, material com as 5 grandes tendências que estarão na pauta de quem trabalha com gente e gestão ao longo do ano. Baixe agora!] Durante décadas, eles sofreram com cortes de custos, demissões,...