Diretor nas Américas da consultoria global de aprendizagem dá dicas para líderes, RHs e colaboradores engajarem numa jornada de educação continuada; para executivo, sair da bolha e ter humildade são posturas fundamentais para ‘cérebro seguir ativo’
![‘O analfabeto do século XXI é quem não sabe desaprender para aprender’, diz Benito Berretta, da Hyper Island](https://cajuina.org/wp-content/uploads/2024/07/COVER_-Borogodo-Benito-Beretta-Hyper-Island-1080x600.jpg)
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Apesar de não serem obrigatórios por lei, espaços trazem benefícios para o desenvolvimento na primeira infância e facilitam a vida de trabalhadoras; engajamento, retenção e atração de talentos também servem como incentivos para as organizações
A expressão, popularizada principalmente por influenciadores e coaches, divide opiniões nas redes sociais – e merece atenção do RH independentemente de que lado você está
Há um ano, a empresa, que tem 89% de seu quadro composto por mulheres, instituiu a licença menstrual de dois dias remunerados; em um ano, empresa diz ter tido 29 pedidos de afastamento, a maioria de meio período
Sancionada no final de março, a Lei 14.831/2024 institui a criação de um certificado concedido pelo Governo Federal para atestar o compromisso das empresas com a saúde mental de seus colaboradores