Com a segurança jurídica do STF, o desafio agora é outro: como construir uma narrativa de valor quando não há liquidez imediata?

Quer se tornar um(a) profissional ainda melhor? Abaixo estão as reportagens e entrevistas que trazem cases e boas práticas de desenvolvimento.
Embora reconheçam a dificuldade de engajar a nova geração, empresas reduzem portas de entrada e investem cada vez menos em quem está começando.
Segundo dados do CAGED, apenas 52,9% das vagas destinadas de emprego aos jovens aprendiz são preenchidas; Para mudar o cenário, as organizações e lideranças devem encarar a agenda da inclusão produtiva de jovens como estratégica
Programas de desenvolvimento interno de talentos estão em alta e movimentam o mercado de recursos humanos, além de promoverem a diversidade nos negócios
“Nosso potencial é uma coisa, o que fazemos com ele é outra, bem diferente.”
Dra. Angela Duckworth