O Livro ‘O Efeito Microestresse’ de Rob Cross e Karen Dillon explora tensões (quase) invisíveis

Borogodó

Em entrevista à Cajuína, os autores explicam os conceitos centrais de seu livro e como o microestresse pode ser combatido para uma vida mais equilibrada e produtiva

Remuneração conservadora, cultura de dono impossível

Coluna Comp

Quer que seu time pense como dono? Então pare de tratá-lo como funcionário

Um convite à construção de comunidades

Coluna Fundação Dom Cabral

Pedro Vergueiro, Gerente de Educação Executiva da FDC, apresenta uma visão sobre a importância dos vínculos sociais, através de comunidades, para o bem-estar dentro e fora do ambiente de trabalho

‘Uma IA não vai resolver o que um cafezinho de cinco minutos resolve’

Tim Tim

Para executiva da BCG, colaborador ganhou voz de verdade nos últimos anos – e lado humano do RH vai crescer junto da tecnologia

1,2% de turnover em TI? Saiba como a Radix retém seus talentos

Como Faz

Com mais de 1,8 mil funcionários, empresa aposta em um modelo de gestão centrado na cultura contínua de desenvolvimento, flexibilidade e autonomia, além de olhar com atenção para a saúde mental

“Trabalhar no RH é naturalmente trabalhar com propósito”, diz Izabel Branco, do Banco ABC Brasil

Tim Tim

Formada em Letras, executiva teve carreira de duas décadas em marketing e segmentação de clientes até descobrir que queria trabalhar com RH; para Izabel, futuro da área é se tornar imprescindível em qualquer discussão de negócios

‘A sustentabilidade humana é essencial para a sustentabilidade dos negócios’, diz Renata Rivetti, da ReConnect

Borogodó

Especialista em felicidade corporativa discute a importância das empresas pensarem no bem-estar dos colaboradores, valorizando relações de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Por que estão falando tanto de… NR-1 e a crise de saúde mental no Brasil

Por que estão falando tanto

Descubra tudo o que o RH precisa saber para se adaptar à atualização da NR-1, que entra em vigor em maio de 2025

Por que a Tenda empregou 300 refugiados para atuar em obras de sete estados

Como Faz

Construtora focada em moradias populares criou programa específico para contratar migrantes e promover diversidade e inclusão no setor; executivo vê ‘ganha-ganha’ para colaboradores e empresa, além de ‘desmonte de vieses’ entre o time

Founder Mode: o modelo de liderança que rompe as regras (e pode afundar empresas)

Coluna Comp

O Founder Mode não é sobre estar no controle de tudo, mas sobre remover barreiras para que a empresa siga avançando