Coordenador de Remuneração e Benefícios da indústria teve passagem pelo marketing antes de se apaixonar pelo RH; para profissional, área de benefícios é maneira de ajudar a reduzir desigualdade social interna nas empresas
Cultura
A cultura de uma empresa é o que dita se ela será bem sucedida no final do dia. Abaixo estão boas práticas e cases de empresas que colocam a cultura em primeiro lugar para tomar decisões.
Como criar equipes que realmente funcionam bem, por Colin M. Fisher
Em novo livro, professor da University College London mostra como unir pessoas para criar times de alta performance; para pesquisador, mudar incentivos, definir objetivos e repensar reuniões são passos importantes para fazer grupos darem certo
Por que a BeFly criou um feriado próprio em um semestre ‘sem feriados’
Empresa de turismo permitiu que cada um dos 2,2 mil colaboradores escolhesse um dia ao longo do segundo semestre de 2024 para folgar; ideia era incentivar bem-estar, momentos de lazer e reforçar ligação com a cultura, mas ainda não está definido se proposta se repetirá em 2025
Cultura, influência e gestão em empresas familiares: um papo com Verônica Coelho, diretora executiva de RH da Cimed
Formada em Arquivologia, executiva está à frente do RH da terceira maior farmacêutica do país; em entrevista, Verônica relembra trajetória e destaca desafios de manter uma cultura corporativa azeitada em meio à popularidade crescente da marca
Por que a startup Salvy trata sua cultura como um produto
Fundada há dois anos, empresa que busca repensar telecomunicações decidiu revisar e atualizar aspectos da cultura como se ela fosse um software; documento com ‘data de validade’ ajuda a guiar processos e lidar com ansiedade da evolução das empresas, diz CEO Artur Negrão
