RH em transformação: cultura, bem-estar e o poder dos dados marcaram os debates do Palco Cajuína no CONARH

Mergulho

Durante os três dias do evento, executivos de RH de grandes empresas do país mostraram como tecnologia e humanidade precisam caminhar juntas para redefinir o futuro do trabalho

Colaboração, pertencimento e cultura: um papo com Erika Magalhães, CHRO da Camil Alimentos

Tim Tim

À frente de um time de 6 mil colaboradores, diretora de gente e gestão compartilha desafios e aprendizados ao conjugar engajamento, performance e apelo emocional; para executiva, “arroz e feijão” da Camil está no casamento entre os temas de pessoas e de estratégia

“O RH é quem vai dizer como é o profissional do futuro”, diz Valéria Balasteguim, VP da Electrolux

Tim Tim

Com quase três décadas de carreira na mesma empresa e “intercâmbio” na Suécia, executiva ressalta saúde mental e IA como desafios do RH na atualidade

Afinal, o que significa ser líder de si mesmo?

Coluna Fundação Dom Cabral

Neste artigo, a professora da FDC Elisângela Furtado propõe uma discussão sobre liderança e dá dicas de competências e técnicas que podem ser desenvolvidas para liderar a si mesmo

Dinheiro no centro da conversa: por que a saúde financeira do colaborador é, sim, da conta da empresa

Mergulho

Em tempos de bets e alto endividamento, cada vez mais organizações apostam em iniciativas como programas de educação financeira, campanhas de conscientização e produtos financeiros proprietários para engajar suas pessoas e contribuir para os níveis de felicidade e produtividade

Por que estão falando tanto sobre… o estado da marca empregadora no Brasil

Por que estão falando tanto

Na pauta dessa semana, vamos falar sobre a mais recente pesquisa da consultoria holandesa Randstad sobre marca empregadora – e os sinais que ela aponta para temas que sempre estão nas pautas do RH

Como a farmacêutica Apsen criou um programa para formar jovens aprendizes

Como Faz

Concebido durante a pandemia, Brilhe na Apsen: Primeiro Emprego já auxiliou na formação de mais de 190 pessoas; projeto busca ajudar na empregabilidade, mas tem resultados para toda a organização, defende executivo de RH

A pirâmide virou? Como a IA está achatando a base das organizações e redefinindo a senioridade

Coluna Comp

Imagine a seguinte pergunta provocativa: se sua empresa parasse de contratar cargos de entrada hoje, isso a tornaria mais ágil ou mais vulnerável?

E se o seu legado fosse um app? O que os CEOs podem ensinar sobre impacto real

Coluna Fundação Dom Cabral

Num mundo onde stories duram 24 horas, tendências nascem e morrem em semanas e algoritmos definem o que vemos, escutamos e consumimos, falar de legado pode soar como algo distante. Mas, e se pensássemos no legado como um sistema operacional silencioso, rodando no fundo de tudo aquilo que realmente importa?

Cultura, liderança e trabalho remoto: um papo com Gustavo Viegas, CHRO da Cora

Tim Tim

De estagiário lendo currículos em papel a líder de RH em uma startup de ‘altíssima performance’: os aprendizados de Gustavo Viegas na arte de cuidar de gente