Após 35 anos de carreira, diretora de RH da Zoetis, Ana Cintia Nery Avelar defende que um dos principais trabalhos da área é preparar líderes mais autônomos e responsáveis por suas equipes
Tendências em remuneração para 2024, com Filipe Ducas e Mauricio Yamaguchi, da Comp
Com o mercado cada vez mais competitivo, o que esperar para 2024 quando o assunto é remuneração? Batemos um papo sobre isso com os executivos da Comp
2 de dezembro de 2023
Leia emminutos
Voltar ao
topo
As mais lidas
“O RH hoje não faz a função de líder, ele precisa ter responsabilidade pelos times”, diz Ana Cintia Avelar, da Zoetis
Há 35 anos, Ana Cintia Nery Avelar atua na área de Recursos Humanos. Ao longo dessa trajetória, acompanhou uma profunda transformação na profissão: o RH deixou de exercer um papel predominantemente operacional, focado nas rotinas de Departamento Pessoal, para assumir...
Uber, PRIO, KPMG, Wildlife: as movimentações do mercado de RH em agosto de 2026
Tradicionalmente, agosto costuma ser um mês sem feriados – e a quantidade de dias úteis talvez tenha influenciado na dança das cadeiras do RH ao longo do mês. Foi um período bastante agitado para a seção Troca de Crachá, na qual Cajuína acompanha mensalmente as...
Para sobreviver hoje em dia, empresas devem trocar controle por contexto, diz Erin Meyer
Na era industrial, muitas empresas se assemelharam a uma pirâmide: as decisões mais importantes sobem pela hierarquia até achar alguém com autoridade suficiente para aprová-las. É uma estrutura que perdurou por muitos anos, mas, na visão de Erin Meyer, ela já não é...
Quarta onda do RH domina debates no Palco Cajuína durante o CONARH 2026
O que acontece quando o RH deixa de olhar apenas para dentro da própria empresa? A pergunta parece simples, mas muda bastante a maneira de pensar qualquer uma das atividades da área – do recrutamento à remuneração, passando por benefícios, desenvolvimento, liderança e...
Os próximos 50 anos da educação executiva já começaram
Por André Proença* Vivemos um momento em que a velocidade das transformações põe em xeque uma das premissas mais tradicionais da educação: a de que existe um período para aprender e outro para aplicar o conhecimento. A inteligência artificial acelera mudanças, novos...
Compartilhe nas redes
Essa matéria vai bem com
“O RH hoje não faz a função de líder, ele precisa ter responsabilidade pelos times”, diz Ana Cintia Avelar, da Zoetis
Há 35 anos, Ana Cintia Nery Avelar atua na área de Recursos Humanos. Ao longo dessa trajetória, acompanhou uma profunda transformação na profissão: o RH deixou de exercer um papel predominantemente operacional, focado nas rotinas de Departamento Pessoal, para assumir...
Uber, PRIO, KPMG, Wildlife: as movimentações do mercado de RH em agosto de 2026
Tradicionalmente, agosto costuma ser um mês sem feriados – e a quantidade de dias úteis talvez tenha influenciado na dança das cadeiras do RH ao longo do mês. Foi um período bastante agitado para a seção Troca de Crachá, na qual Cajuína acompanha mensalmente as...
Para sobreviver hoje em dia, empresas devem trocar controle por contexto, diz Erin Meyer
Na era industrial, muitas empresas se assemelharam a uma pirâmide: as decisões mais importantes sobem pela hierarquia até achar alguém com autoridade suficiente para aprová-las. É uma estrutura que perdurou por muitos anos, mas, na visão de Erin Meyer, ela já não é...
Quarta onda do RH domina debates no Palco Cajuína durante o CONARH 2026
O que acontece quando o RH deixa de olhar apenas para dentro da própria empresa? A pergunta parece simples, mas muda bastante a maneira de pensar qualquer uma das atividades da área – do recrutamento à remuneração, passando por benefícios, desenvolvimento, liderança e...
Os próximos 50 anos da educação executiva já começaram
Por André Proença* Vivemos um momento em que a velocidade das transformações põe em xeque uma das premissas mais tradicionais da educação: a de que existe um período para aprender e outro para aplicar o conhecimento. A inteligência artificial acelera mudanças, novos...
